Tes DISC dan Jawabannya, Penting Disimak agar Lolos Tes
Artikel yang membahas info seputar karier.
·waktu baca 3 menit
Tulisan dari Dunia Karier tidak mewakili pandangan dari redaksi kumparan
PerbesarTes DISC dan jawabannya merupakan informasi yang banyak dicari oleh para pelamar kerja. Tes ini biasanya diberikan oleh perusahaan dalam proses seleksi. Tes DISC merupakan salah satu dari jenis psikotes.
Tujuan dilakukannya tes DISC adalah untuk mendefinisikan dan memahami kepribadian pelamar lewat empat kategori. Ini akan membantu pemberi kerja mengetahui kesesuaian antara pelamar dengan posisi yang dilamar.
Contoh Tes DISC dan Jawabannya yang Bisa Dipelajari Pelamar Kerja
Menurut buku KOMPETEN & PROFESIONAL: Satu-satunya Kunci Sukses untuk Menang dalam Persaingan Mendapat Pekerjaan & Mengembangkan Karier di Era Revolusi Industri 4.0 & VUCA, Dr. Achmad S. Ruky (2022:118), DISC merupakan singkatan dari Dominance, Influence, Steadiness, dan Compliance.
DISC merupakan jenis psikotes yang umum diberikan oleh perusahaan dalam proses rekrutmen. Tes ini diberikan untuk mengetahui gaya, perilaku atau kepribadian seseorang, khususnya dalam dunia kerja. Simak beberapa contoh tes DISC dan jawabannya berikut ini!
Contoh Soal
1. Jika harus menyelesaikan pekerjaan dalam waktu yang sangat terbatas…
A. Saya cenderung bertindak cepat dan mengambil keputusan dengan tegas. (Dominance)
B. Saya berupaya menjaga semangat tim dan membangkitkan energi positif. (Influence)
C. Saya tetap tenang dan terus bekerja dengan konsisten tanpa teralihkan. (Steadiness)
D. Saya fokus pada ketelitian agar hasil kerja bebas dari kesalahan. (Conscientiousness)
2. Saat menghadapi situasi yang berubah…
A. Saya langsung mengambil peran untuk mengendalikan arah perubahan. (Dominance)
B. Saya menyambut perubahan dengan antusias dan menawarkan gagasan segar. (Influence)
C. Saya cenderung berhati-hati dan mencari cara untuk menjaga kestabilan. (Steadiness)
D. Saya menyesuaikan diri sambil memastikan proses tetap berjalan sesuai prosedur. (Conscientiousness)
3. Ketika berada dalam situasi penuh tekanan…
A. Saya cenderung bertindak cepat dan memimpin untuk menemukan jalan keluar. (Dominance)
B. Saya terbuka untuk berdiskusi dan mencari semangat dari orang-orang di sekitar. (Influence)
C. Saya menjaga ketenangan dan berpikir matang sebelum bertindak. (Steadiness)
D. Saya fokus menganalisis secara menyeluruh agar dapat mengambil keputusan yang tepat. (Conscientiousness)
4. Dalam kerja tim, saya biasanya…
A. Mengambil inisiatif untuk memimpin dan mengarahkan langkah tim. (Dominance)
B. Membangun semangat tim dan memberi motivasi lewat ide-ide positif. (Influence)
C. Menjalankan peran saya dengan tenang, penuh kesabaran, dan konsisten. (Steadiness)
D. Bekerja sesuai aturan yang ada dan memastikan semua prosedur diikuti dengan benar. (Conscientiousness)
Contoh Jawaban
Perlu dicatat bahwa dalam tes DISC, tidak ada jawaban yang salah atau yang benar. Pelamar hanya perlu menjawab dengan jawaban yang paling sesuai dengan diri mereka sendiri. Contoh jawabannya seperti:
Pernyataan 1:
Paling menggambarkan saya: A
Paling tidak menggambarkan saya: D
Pernyataan 2:
Paling menggambarkan saya: D
Paling tidak menggambarkan saya: C
Pernyataan 3:
Paling sesuai dengan saya: C
Paling kurang sesuai dengan saya: B
Pernyataan 4:
Paling sesuai dengan karakter saya: A
Paling tidak mencerminkan saya: B
Baca Juga: 10 Soal Psikotest TNI AD Untuk Bahan Latihan di Rumah
Dengan mempelajari beberapa contoh soal tes DISC dan jawabannya di atas, pelamar kerja bisa lebih mudah mempersiapkan diri sebelum tes berlangsung. Semoga artikel ini bermanfaat. (DS)