Tentang KamiPedoman Media SiberKetentuan & Kebijakan PrivasiPanduan KomunitasPeringkat PenulisCara Menulis di kumparanInformasi Kerja SamaBantuanIklanKarir
2025 © PT Dynamo Media Network
Version 1.94.0
Konten dari Pengguna
4 Cara Menghadapi Orang Malas Kerja dengan Bijak
2 Januari 2025 17:34 WIB
·
waktu baca 2 menitTulisan dari info psikologi tidak mewakili pandangan dari redaksi kumparan
ADVERTISEMENT
Tanpa disadari, orang pemalas dapat memengaruhi kondisi diri dan lingkungan kerja, terutama karena pekerjaan menjadi terhambat, apalagi jika itu adalah tugas tim. Rekan kerja seperti ini memang bisa membuat frustrasi, tetapi ada beberapa cara yang dapat dilakukan untuk menghadapi mereka di kantor.
ADVERTISEMENT
Mengatasi rekan kerja yang malas membutuhkan pendekatan yang hati-hati agar tidak menimbulkan konflik. Jika merasa kesulitan, Anda dapat meminta bantuan rekan kerja lain untuk mencari solusi bersama.
Cara Menghadapi Orang Malas Kerja di Kantor
Mengutip dari buku Seni Menghadapi Rasa Malas, Dian Nafi, (2023:25), rasa malas bisa disebut sebagai keengganan melakukan pekerjaan atau menggunakan energi untuk beraktivitas. Orang malas akan menunda pekerjaan yang harus diselesaikan.
Pemalas seringkali dihindari banyak orang karena bisa menyalurkan energi negatif. Namun bagaimana jika memiliki rekan kerja pemalas padahal harus menyelesaikan tugas bersama? Berikut beberapa cara menghadapi orang malas kerja yang bijak.
1. Meminta Bantuan Rekan Kerja yang Lain
Agar terhindar dari konflik sebaiknya meminta bantuan atau saran dari rekan kerja lain untuk mengatasi teman pemalas. Meminta bantuan orang lain dapat mengetahui apakah rekan kerja juga memiliki pendapat yang sama? Jika iya, bisa mencari solusi bersama.
ADVERTISEMENT
2. Bertanya Langsung ke Rekan Kerja
Daripada menebak-nebak apa yang sebenarnya terjadi, sebaiknya bertanya langsung apa alasan rasa malas tersebut. Selain itu, jangan langsung menegur rekan kerja walaupun rasanya kesal dan marah karena bisa menimbulkan pertengkaran.
Tenangkan diri dulu dan lihat apakah ada perubahan sikap. Jika tidak ada, bisa bertanya langsung dengan bahasa yang sopan.
3. Menawarkan Bantuan
Setelah mengetahui alasan sikap tersebut cobalah menawarkan bantuan. Barangkali alasan menunda pekerjaan bukan karena malas melainkan alasan tertentu. Cobalah untuk menawarkan bantuan dengan cara yang sopan tanpa menghakimi.
4. Jangan Terpengaruh
Cara lain yang bisa diterapkan adalah jangan terpengaruh rekan kerja yang malas dan fokus saja pada pekerjaan. Memerhatikan rekan kerja memang perlu dilakukan namun jangan sampai ikut merasakan emosi negatifnya.
Selain itu, tidak perlu terus menerus memerhatikannya karena bisa menjadi distraksi. Jika sudah menawarkan bantuan tetapi ditolak sebaiknya kembali menyelesaikan pekerjaan.
ADVERTISEMENT
Cara menghadapi orang malas kerja memang sulit karena membutuhkan kesabaran ekstra. Karena itu selain melakukan langlah yang telah direkomendasikan, sebaiknya meminta pendapat rekan kerja lain agar tidak salah langkah. (GTA)
Live Update
PSSI resmi mengumumkan Patrick Kluivert sebagai pelatih baru timnas Indonesia, Rabu (8/1). Pelatih asal Belanda ini akan menjalani kontrak selama dua tahun, mulai 2025 hingga 2027, dengan opsi perpanjangan kontrak. Kluivert hadir menggantikan STY.
Updated 8 Januari 2025, 18:59 WIB
Aktifkan Notifikasi Breaking News Ini