5 Ciri Karyawan Malas Bekerja di Kantor

ciri karyawan malas bekerja. Foto hanya ilustrasi. Sumber: Pexels

Terdapat beberapa tipe pekerja kantor yang penting diketahui, salah satunya dengan pekerja yang malas dalam melakukan tugasnya. Beberapa perilaku yang dilakukan dapat menjadi ciri karyawan malas bekerja. Misalnya kurangnya motivasi bekerja yang membuatnya tidak bersemangat.

Dikutip dari buku Disiplin Kerja (Analisis Faktor Komitmen Tugas, Budaya Organisasi, Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja) oleh Dr. Muhammad Rifa’i, M.Pd. (2024:13) motivasi kerja merupakan salah satu faktor yang dianggap turut memengaruhi kepuasan kerja dan disiplin kerja. Sehingga komitmen tugas dapat berpengaruh secara langsung terhadap kepuasan kerja dan disiplin kerja.

Ciri Karyawan Malas Bekerja

ciri karyawan malas bekerja. Foto hanya ilustrasi. Sumber: Pexels

Seorang karyawan tentu harus memiliki semangat kerja yang tinggi. Sehingga dapat menjalankan tugas yang diberikan atasan dengan baik serta maksimal. Berbeda dengan karyawan yang kurang bersemangat akan menghasilkan pekerjaan tidak maksimal. Oleh karena itu, simak beberapa ciri karyawan malas bekerja di bawah ini.

1. Hobinya Menunda Pekerjaan

Seorang pekerja yang malas bekerja akan suka menunda pekerjaannya. Saat akan memulai pekerjaan, mereka merasa malas dan berat untuk melakukannya. Mereka berusaha untuk mengulur waktu dan terlalu menggampangkan pekerjaan tersebut dan berdalih waktu masih panjang.

2. Memiliki Banyak Alasan Agar Tidak Melakukan Pekerjaan

Ketika diberikan tugas, karyawan yang malas akan menyiapkan berbagai alasan untuk tidak melakukannya. Meskipun terkadang tetap dilaksanakan, mereka akan santai menyelesaikannya. Sehingga saat deadline tiba dan belum selesai, mereka akan berbohong dengan alasan beragam.

3. Tidak Tepat Waktu

Ciri berikutnya adalah tidak tepat waktu pada segala hal, mulai dari datang terlambat hingga menyelesaikan suatu pekerjaan. Kebiasaan tersebut dapat menandakan mereka tidak menghargai waktu. Tentu hal tersebut dapat menghambat pekerjaan di kantor.

4. Lebih Suka Mengeluh Dibanding Berusaha

Seorang pekerja yang malas bekerja akan suka mengeluh. Dibanding berusaha, mereka terus mengeluh tanpa mencari solusi. Sehingga pekerjaan yang diberikan tidak tersentuh dan dapat terlambat untuk diselesaikan.

5. Tidak Mau Mengembangkan Potensi

Orang pemalas cenderung betah di zona nyaman. Mereka tidak mau beranjak atau bahkan mengembangkan potensi yang dimiliki. Saat nyaman di satu posisi, mereka akan malas untuk keluar.

Demikianlah penjelasan mengenai beberapa ciri karyawan malas bekerja di kantor yang dapat merugikan orang lain. Semoga membantu! (NUM)

Baca Juga: 7 Dampak Micromanagement bagi Kinerja Karyawan