6 Cara Beradaptasi di Lingkungan Kerja Baru

Ilustrasi untuk cara beradaptasi di tempat kerja yang baru. Sumber: pexels.com/Edmond Dantes

Cara beradaptasi di tempat kerja baru perlu dicoba karyawan baru agar mudah menyesuaikan diri. Adaptasi dengan lingkungan kerja baru sangat penting karena dapat mempengaruhi performa dan produktivitas karyawan.

Setiap lingkungan kerja memiliki kebiasaan dan peraturan yang berbeda. Mengetahui kebiasaan dan aturan di tempat kerja baru dapat membantu beradaptasi dengan rekan baru.

6 Cara Beradaptasi di Lingkungan Kerja Baru yang Perlu Diketahui Karyawan

Ilustrasi untuk cara beradaptasi di tempat kerja yang baru. Sumber: pexels.com/RDNE Stock Project

Saat masuk di tempat kerja yang baru, penting bagi karyawan untuk menyesuaikan diri dengan peraturan, kebiasaan, sistem kerja, dan rekan kerja yang baru. Adaptasi perlu dilakukan agar dapat bertahan di lingkungan kantor baru.

Berikut ini enam cara beradaptasi di tempat kerja baru menurut buku Lean Manufacturing Goes To School Menajamkan Work Skill Siswa SMK oleh Suryo Hartanto (2019: 126).

1. Perkenalkan Diri dan Membangun Komunikasi

Langkah pertama saat berada di tempat kerja baru adalah berkenalan dengan rekan kerja dan atasan. Perkenalan yang dilakukan dengan baik akan memberikan kesan positif bagi karyawan baru.

Selanjutnya bangunlah komunikasi secara intens dengan lingkungan kerja. Jangan takut bertanya mengenai sistem kerja pada rekan kerja dan atasan.

2. Bersikap Positif

Bersikap positif adalah salah satu kunci dalam menyesuaikan diri dengan baik di lingkungan baru. Penting untuk bersikap ramah dan sopan untuk memberikan kesan yang baik pada rekan-rekan kerja.

3. Mengetahui Deskripsi Tugas

Ketahui spesifikasi pekerjaan sejak awal. Cari tahu mengenai pos-pos tugas yang menjadi wilayah tugas agar dapat lebih fokus dalam mempelajari pekerjaan. Jika belum paham maka dapat bertanya pada rekan kerja dan atasan.

4. Kenali Budaya dan Kebiasaan Kerja Perusahaan

Kenali budaya kerja dan kebiasaan di lingkungan kerja baru. Dengan demikian karyawan dapat mempersiapkan mental untuk menghadapi tantangan di lingkungan kerja baru.

5. Terbuka pada Kritik dan Saran

Kemampuan untuk menerima kritik dan saran sangat penting dimiliki karyawan baru. Kritik yang membangun dari atasan dan rekan -rekan kerja yang lebih senior dapat membantu karyawan untuk menguasai bidang kerja yang baru.

6. Tentukan Target untuk Diri Sendiri

Tentukan target untuk diri sendiri. Tentukan hal apa saja yang ingin dicapai dalam pekerjaan dan tentukan rentang waktu pencapaiannya. Semakin detail target dibuat, maka akan semakin bagus.

Demikian enam cara beradaptasi di tempat kerja yang baru bagi karyawan. Semoga dapat membantu karyawan baru untuk menyesuaikan diri dengan lingkungan kerja baru. (IND)

Baca juga: 5 Ciri Karyawan Malas Bekerja di Kantor