4 Hal yang Dilihat Milenial dari Perusahaan Pencari Kerja

Bursa tenaga kerja Foto: ANTARA FOTO/Adeng Bustomi

Generasi milenial sering kali disangkutkan dengan sifat pemilih. Tak terkecuali dalam mencari pekerjaan.

Berdasarkan penelitian Kalibrr, ada empat hal yang menjadi pertimbangan milenial dalam melihat peluang pekerjaan baru. Penelitian ini diikuti oleh 500 orang dengan jenis kelamin laki-laki dan perempuan. Lantas apa saja?

"Hal pertama yang diperhatikan milenial itu adalah global network perusahaan pencari kerja," kata Partnership Associate Kalibrr Derrel Marvianus kepada kumparan, Minggu, (26/5).

Dia menjelaskan bahwa sebanyak 79 persen milenial wanita memperhatikan global network. Sementara, milenial pria hanya sebanyak 69 persen.

Pencari kerja di pameran bursa kerja Foto: Suci/ANTARA

Yang menjadi perhatian milenial kedua yaitu kesempatan belajar dan mengembangkan diri. Hal ini diamini oleh 78 persen milenial wanita dan 87 persen milenial pria.

"Sedangkan yang ketiga adalah jenjang karier. 78 persen milenial perempuan dan 83 persen milenial laki-laki memperhatikan ini," ujar Derrel.

Dan yang keempat hal yang diperhatikan milenial adalah kultur perusahaan. Milenial perempuan lebih memperhatikan hal ini dengan persentase 78 persen. Sedangkan untuk milenial laki-laki persentasenya 67 persen.

Apakah Anda setuju?