Semen Indonesia Dorong Karyawan Maksimalkan Digitalisasi untuk Tambah Daya Saing

Adaptasi teknologi digital di Semen Indonesia. Foto: Dok. Semen Indonesia

PT Semen Indonesia (Persero) Tbk (SIG) mendorong para karyawan adaptif terhadap kemajuan teknologi digital atau digitalisasi. Hal tersebut diharapkan bisa menambah daya saing perusahaan baik di level domestik maupun global.

Corporate Secretary SIG, Vita Mahreyni, mengatakan peningkatan digitalisasi yang dilakukan juga sejalan dengan program Kementerian BUMN yang mendorong lahirnya talenta-talenta digital di perusahaan.

"Talenta digital merupakan karyawan yang memiliki keterampilan dan kemampuan dalam menggunakan dan mengelola teknologi digital untuk mendukung bisnis perusahaan," kata Vita melalui keterangan tertulis, Senin (14/11).

Selain infrastruktur, kata Vita, saat ini talenta digital menjadi instrumen penting yang menjadi kunci keberhasilan dalam transformasi digital. Hingga Oktober 2022, SIG telah memiliki 525 talenta digital yang bekerja di seluruh operasional perusahaan dari total karyawan yang dimiliki. 

Vita memastikan ketersediaan talenta digital ini juga disertai dengan upaya peningkatan kompetensi untuk pengembangan kapabilitas.

"Tantangan industri bahan bangunan saat ini semakin ketat, sehingga mendorong pelaku bisnis untuk berpikir kreatif dan inovatif, mengoptimalkan peluang serta mengubah tantangan menjadi kesempatan agar perusahaan dapat terus eksis dan berkembang," ungkap Vita.

Pekerja di PT Semen Indonesia. Foto: PT Semen Indonesia

Selain mendorong secara kuantitas, Vita mengungkapkan SIG juga fokus pada peningkatan kompetensi talenta-talenta digital perusahaan yang dilakukan melalui pembelajaran in class, workshop, project assignment, mentoring, hingga sertifikasi. 

“Dalam 2 tahun terakhir SIG juga telah menerapkan kegiatan pembelajaran metode digital melalui platform Success Factors Learning Management System (SF LMS) dan digilearn, serta peluncuran materi-materi pembelajaran dalam bentuk video learning, gamification dan podcast," terang Vita.

Vita mengatakan SIG juga menyelenggarakan program SIG Scholarship, yaitu beasiswa bagi 100 karyawan baik di SIG maupun di anak perusahaan untuk jenjang strata 1 dan strata 2, dengan rekomendasi jurusan IT, digital dan system analyst.

Vita menegaskan digitalisasi menjadi salah satu inisiatif strategis SIG guna meningkatkan daya saing melalui operational excellent untuk mencapai optimalisasi value chain.

"Karena itu, keberadaan talenta digital menjadi sangat penting untuk mempercepat langkah transformasi digital di semua lini bisnis perusahaan," tutur Vita.