Apa Itu Demosi? Ini Pengertian Lengkap dengan Penyebabnya

Ilustrasi apa itu demosi. Sumber: pexels.com

Mempelajari istilah asing yang belum diketahui artinya adalah hal positif yang dapat menambah wawasan seseorang. Oleh karena itu, tak heran jika banyak orang yang tertarik ingin tahu tentang apa itu demosi.

Bagi sebagian orang, khususnya masyarakat awam, demosi merupakan sitilah yang begitu asing. Namun, dalam dunia pekerjaan, istilah ini termasuk cukup sering digunakan pada situasi dan kondisi tertentu.

Apa Itu Demosi dan Penyebabnya?

Ilustrasi apa itu demosi. Sumber: pexels.com

Jadi, apa itu demosi? Mengutip dari buku Kinerja Sumber Daya Manusia: Teori, Aplikasi, dan Penelitian, Ni Kadek Suryani, Ida Ayu Putu Widani Sugianingrat, dan Kadek Dewi Indah Sri Laksemini (2020), pengertian demosi adalah pemindahan suatu jabatan ke jabatan yang lebih rendah atau lebih umum disebut dengan turun pangkat.

Penurunan jabatan ini juga memengaruhi tanggung jawab yang diemban seseorang. Tak hanya itu saja, upah maupun tunjangan lainnya yang diterima juga akan berubah. Lantas, apa penyebab demosi pada karyawan? Berikut penjelasannya.

1. Performa Kerja yang Buruk

Semua perusahaan memiliki standar masing-masing pada bidangnya sesuai KPI yang dimiliki. Tujuannya adalah agar setiap karyawan dapat memenuhi target kinerja tersebut. Apabila target tidak tercapai, maka akan memengaruhi performa kerja.

Hal inilah yang kemudian berdampak buruk pada status pegawai yang dapat mengakibatkan sanksi. Demosi menjadi salah satu sanksi yang bisa diterima ketika performa kerja menurut dan terjadi secara kontinyu.

2. Melanggar Peraturan Perusahaan

Adanya aturan di sebuah perusahaan bertujuan untuk memberi keseimbangan antara hak dan kewajiban pekerja. Bukan cuma itu, aturan juga dibuat agar hubungan antara pekerja dan pemberi kerja bisa saling berisenergi.

Namun, apabila ada karyawan yang melanggar peraturan, maka bisa juga dikenai sanksi demosi. Namun, perusahaan juga tidak langsung memberi sanksi penurunan jabatan, tetapi akan memberikan sanksi teguran dan surat peringatan terlebih dahulu.

3. Kurangnya Skills Karyawan

Penyebab lain yang membuat karyawan mengalami demosi adalah karena tidak memiliki skills yang dibutuhkan untuk posisi tersebut. Biasanya, perusahaan akan menurunkan jabatan kepada karyawan tersebut dan menggantikannya dengan orang lain yang memiliki skills mumpuni.

Baca Juga: Apa Arti CLTN? Ini Penjelasan dan Syarat-Syaratnya

Demikian tentang apa itu demosi lengkap dengan penyebabnya yang sering terjadi pada karyawan. (Anne)