Konten dari Pengguna

Apa Itu HOD dan Peranannya dalam Instansi atau Perusahaan

Pengertian dan Istilah
Artikel yang menjelaskan pengertian dari sebuah istilah.
13 November 2024 21:05 WIB
·
waktu baca 2 menit
comment
0
sosmed-whatsapp-white
copy-link-circle
more-vertical
Tulisan dari Pengertian dan Istilah tidak mewakili pandangan dari redaksi kumparan
Ilustrasi apa itu HOD. Foto: Unsplash/Hunters Race
zoom-in-whitePerbesar
Ilustrasi apa itu HOD. Foto: Unsplash/Hunters Race
ADVERTISEMENT
Dalam suatu instansi atau perusahaan, terdapat berbagai jabatan, salah satunya adalah Head of Department atau HOD. Hal ini menimbulkan pertanyaan, apa itu HOD?
ADVERTISEMENT
Sebab, istilah ini terbilang tidak begitu familiar di telinga masyarakat Indonesia. Di sisi lain, banyak juga yang penasaran dengan peranannya di sebuah instansi atau perusahaan.

Penjelasan Apa Itu HOD

Ilustrasi apa itu HOD. Foto: Pexels/LinkedIn Sales Navigator
Dikutip dari buku Quality Management and Quality Control oleh IntechOpen (2019) jawaban dari pertanyaan apa itu HOD adalah pimpinan tingkat kedua di bawah struktur organisasi manajemen mutu. HoD bertanggung jawab kepada CEO dan mempunyai semua tanggung jawab manajemen.
Semua laporan diteruskan melalui mereka ke manajer penjaminan mutu. Beberapa dari mereka juga bertugas sebagai manajer teknis pada ruang lingkup yang berdomisili di departemennya.
HOD juga diartikan sebagai kepala departemen yang bertanggung jawab dalam mengelola operasional departemen tersebut. Dengan begitu, ia harus memastikan departemen yang dipimpinnya dapat berjalan dengan baik.
ADVERTISEMENT
Sehingga, seorang HOD harus memiliki komunikasi yang baik dan efektif dalam perencanaan serta pelaksanaan. Selain itu, HOD harus saling mendukung dengan departemen lain untuk mencapai tujuan instansi atau perusahaan.

Peranan HOD di Instansi atau Perusahaan

Ilustrasi apa itu HOD. Foto: Pexels/fauxels
Ada beberapa peranan yang diampu oleh seorang HOD, di antaranya adalah:
ADVERTISEMENT
Sekarang, sudah mengetahui apa itu HOD bukan? Semoga informasi di atas dapat menambah wawasan tentang jabatan penting dalam menjalankan institusi atau perusahaan dengan baik dan selalu berkembang.(MZM)