Arti Kompensasi dan Tujuannya dalam Perusahaan

Ilustrasi Arti Kompensasi Sumber Unsplash/M Jahid

Kompensasi merupakan salah satu hak karyawan yang diberikan oleh perusahaan. Arti kompensasi perlu diketahui agar masing-masing pihak mengetahui hak dan kewajibannya.

Kompensasi dianggap penting dalam dunia kerja yang semakin kompetitif. Kompensasi menjadi faktor yang akan memengaruhi kepuasan kerja karyawan, dan bahkan dapat meningkatkan kinerja perusahaan.

Arti Kompensasi dan Jenisnya

Ilustrasi Arti Kompensasi Sumber Unsplash/Christina

Loyalitas karyawan seringkali berbanding lurus dengan kompensasi yang diterima. Adapun arti kompensasi adalah penghargaan atau imbalan yang diberikan kepada karyawan atas kontribusi kerjanya terhadap perusahaan.

Kompensasi bersifat dinamis untuk menciptakan semangat dan antusiasme karyawan terhadap pekerjaan. Kompensasi berperan dalam meningkatkan kinerja karyawan, karena alasan utama bekerja adalah menggunakan kompensasi untuk menunjang biaya hidupnya.

Kompensasi dalam perusahaan dapat dibagi menjadi 2 jenis, yaitu.

7 Tujuan Pemberian Kompensasi

Ilustrasi Arti Kompensasi Sumber Unsplash/Money Knack

Berdasarkan buku Manajemen Kompensasi, Sisca Septiani (2024:152), 7 tujuan pemberian kompensasi adalah sebagai berikut.

Baca juga: Arti Benefit bagi Karyawan dan Jenis-jenisnya

Arti kompensasi adalah balas jasa yang diterima karyawan atas kontribusi kerjanya terhadap perusahaan. Pemberian kompensasi merupakan hak karyawan sekaligus kewajiban perusahaan.(DK)