3 Perbedaan Surat Lamaran dan CV untuk Melamar Pekerjaan

[Perbedaan Surat Lamaran dan CV] Foto hanya ilustrasi, bukan tempat sebenarnya. Sumber: unsplash/Cowomen

Saat akan melamar pekerjaan, beberapa dokumen yang perlu disiapkan, yaitu surat lamaran dan curiculum vitae (CV). Sayangnya, masih banyak orang yang belum memahami perbedaan surat lamaran dan CV.

Beberapa perbedaan tersebut bisa dilihat dari segi format, isi, tujuan, dan lainnya. Agar dapat membuat surat lamaran dan CV sesuai kegunaannya, penting untuk mengenal detail perbedaan dari keduanya.

Perbedaan Surat Lamaran dan CV dalam Dunia Kerja

[Perbedaan Surat Lamaran dan CV] Foto hanya ilustrasi, bukan tempat sebenarnya. Sumber: unsplash/Christina Wocinte

Mengutip buku Cara Mudah Menulis Surat Lamaran Kerja, Handika, dkk (2020), surat lamaran kerja merupakan surat yang dibuat oleh orang yang membutuhkan pekerjaan yang ditujukan kepada pihak rekruter.

Adapun CV merupakan dokumen yang memuat ringkasan riwayat hidup, keahlian, pendidikan, pengalaman kerja, dan prestasi pelamar kerja. Perbedaan surat lamaran dan CV secara umum, yaitu:

1. Format Penulisan

Surat lamaran kerja ditulis secara naratif, sedangkan CV tidak demikian. Selain itu, surat lamaran ditulis dalam format resmi, sedangkan CV dibuat dalam bentuk poin-poin yang ringkas.

2. Isi Dokumen

Surat lamaran berisi perkenalan diri singkat, alasan melamar, motivasi kerja, dan permintaan untuk mempertimbangkan lamaran. Sementara itu, CV berisi data pribadi, pengalaman kerja, pendidikan, dan keterampilan pelamar yang ditulis secara ringkas agar bisa dibaca cepat.

3. Tujuan Penggunaan

CV bertujuan untuk menunjukkan kualifikasi pelamar, sedangkan surat lamaran bersifat komunikasi personal dengan rekruter. Bisa dibilang, CV adalah alat seleksi awal bagi HRD, sedangkan surat lamaran menjadi pengantar CV yang dilampirkan.

Tip Membuat Surat Lamaran dan CV

[Perbedaan Surat Lamaran dan CV] Foto hanya ilustrasi, bukan tempat sebenarnya. Sumber: pexels.com

Ada sejumlah tip yang perlu diterapkan untuk membuat surat lamaran dan CV. Beberapa tip tersebut di antaranya sebagai berikut.

1. Tip Membuat Surat Lamaran

• Gunakan format tulisan formal dan rapi.

• Gunakan bahasa yang sopan dan sesuai kaidah bahasa Indonesia.

• Aplikasikan format standar yang mencakup tempat dan tanggal, alamat perusahaan, salam pembuka, isi surat, penutup, dan tanda tangan.

• Tulis posisi atau jabatan yang ingin dilamar untuk memudahkan HRD dalam mengidentifikasi.

• Masukkan informasi singkat, meliputi pendidikan terakhir, pengalaman, dan keahlian yang relevan.

2. Tip Membuat CV

• Buat Desain yang rapi dan profesional.

• Gunakan font minimalis, seperti Arial, Times New Roman, dan Calibri.

• Hindari desain yang terlalu ramai, kecuali jika melamar di bidang kreatif.

• Cantumkan nama, alamat, kontak, dan akun LinkedIn.

• Tulis ringkasan tentang diri sebanyak 2–3 kalimat.

• Cantumkan pendidikan terbaru beserta pengalaman yang relevan dengan posisi yang dilamar.

• Tonjolkan keterampilan utama, baik hard skills maupun soft skills.

• Bila memiliki karya, penghargaan, atau sertifikasi, cantumkan untuk menambah nilai plus.

Baca juga: 3 Perbedaan Memo dan Email dalam Bahasa Inggris yang Wajib Diketahui

Itulah perbedaan surat lamaran dan CV yang perlu dipahami oleh pelamar. Secara umum, surat lamaran merupakan “gerbang” yang menjelaskan motivasi melamar pekerjaan, sedangkan CV adalah “peta perjalanan” yang menampilkan pengalaman dan kapabilitas dalam bekerja. (DLA)