2 Contoh Surat Teguran Tertulis untuk Karyawan

Foto hanya ilustrasi. Contoh surat teguran tertulis. Sumber: Pexels / Rdne Stock Project

Dalam sebuah sistem kerja, peningkatan performa karyawan menjadi hal yang sangat diperhatikan. Setiap perusahaan selalu melakukan penilaian dan evaluasi untuk mencari tahu performa karyawan yang mereka andalkan. Performa setiap karyawan tentu akan berbeda karena ada yang mengesankan dan ada juga yang mengecewakan.

Bagi karyawan yan tidak bekerja sesuai harapan tentu perlu mendapat teguran melalui surat resmi. Dari hal tersebut, perlu adanya contoh surat teguran tertulis untuk karyawan.

Contoh Surat Teguran Tertulis untuk Karyawan

Foto hanya ilustrasi. Contoh surat teguran tertulis. Sumber: Pexels / Monstera Production

Dikutip dari Kamus Besar Bahasa Indonesia (KBBI), teguran merupakan tindakan celaan, kritik, dan ajaran yang dalam hal ini merupakan sentilan atau jeweran. Lewat teguran tersebut, diharapkan mereka yang dikritik akan meningkatkan performa pekerjaan jadi lebih baik atau bahkan meningkat.

Dari hal tersebut, setiap perusahaan memiliki regulasi sendiri terkait dengan surat teguran. Surat teguran ini juga memiliki standar yang berbeda serta hukuman yang berbeda-beda. Oleh karena itu, berikut ini contoh surat teguran tertulis untuk karyawan yang bisa menjadi contoh.

1. Contoh Surat Teguran Tertulis untuk Karyawan 1

Nomor : 198/02/IV/2024

Lampiran : Tidak Ada

Perihal : Surat Peringatan

Bahwa untuk penegakan disiplin dan peningkatan kualitas kinerja karyawan, nama yang tercantum dibawah ini:

Nama : Suwarjo S.H

Jabatan : Komisaris 2

Bagian : Administrasi Pelayanan

Telah melakukan tindakan indisipliner yaitu beberapa melakukan keterlambatan dalam masuk jam kerja selama 20 kali. Sehingga, suasana yang tercipta menjadi tidak kondusif dan menimbulkan kecemburuan.

Surat teguran pertama ini berlaku selama 3 bulan. Apabila dalam beberapa bulan ke depan saudara kembali melakukan kesalahan dan pelanggaran yang sama. Maka saudara akan mendapatkan surat peringatan kedua. Demikian surat peringatan pertama ini dibuat agar menjadi perhatian saudara.

Diberikan oleh,

Lukas Menawas S.IP,. M.H

HR Manager

2. Contoh Surat Teguran Tertulis untuk Karyawan 2

PT. CAHAYA ABADI SENTOSA MAJU

Jalan Raya Somama Nomor 478, Jayakarta

Telepon: 0987653321, Email: [e-mail]

Nomor : SP/098/02/2024

Lampiran : 1 Lembar

Perihal : Surat Peringatan Pertama

Kepada Yth.

Saudari Purwanti Sarmiti

Staf Logistik PT. Cahaya Abadi Sentosa Maju

di tempat

Berdasarkan evaluasi kinerja yang dilaporkan oleh bagian SDM, melalui surat ini Kepala Bagian Personalia ingin memberitahukan bahwa:

Saudara Purwanti Sarmiti tercatat menunjukkan kinerja yang buruk selama 2 bulan secara berturut-turut. Sehingga tidak mampu mencapai target yang diberikan oleh perusahaan.

Kinerja kurang baik ini, memberikan dampak yang signifikan terhadap penjualan perusahaan. Sehingga, kami memberikan surat peringatan sebagai teguran dan intropeksi diri.

Demikian surat peringatan ini kami berikan, surat ini diharapkan agar Saudari Purwanti Sarmiti dapat menyadari kesalahan yang telah dilakukan dan memperbaiki kinerja ke depannya.

Jayakarta, 7 Januari 2024

Kepala Bagian Personalia

Ajeng Sumakti

Baca juga: Pengertian Somasi beserta Bentuk dan Dasar Hukumnya

Demikian tadi contoh surat teguran tertulis untuk karyawan yang bisa menjadi contoh ketika akan membuat surat teguran tertulis. Semoga dapat menjadi referensi dan memberikan kebermanfaatan. (RFL)