3 Contoh Kelebihan dan Kekurangan Saat Interview Pekerjaan
Ragam Info
·waktu baca 3 menit
Tulisan dari Ragam Info tidak mewakili pandangan dari redaksi kumparan
PerbesarWawancara kerja atau interview adalah salah satu tahapan yang harus dilewati pelamar dalam proses rekrutmen pekerjaan. Dalam prosesnya, ada banyak pertanyaan yang kerap diajukan, seperti kelebihan dan kekurangan diri. Jadi, penting bagi pelamar untuk memahami contoh kelebihan dan kekurangan saat interview pekerjaan.
Meski terkesan sederhana, tetapi dalam menjawab pertanyaan ini juga tidak bisa sembarangan. Sebab, jika salah dalam penyampaiannya, bukan tidak mungkin HRD menilai kandidat terlalu sombong atau bahkan malas.
Contoh Kelebihan dan Kekurangan saat Interview Pekerjaan yang Penting Diketahui Pelamar Kerja
Mengutip dari buku Sukses Wawancara Kerja, Stefhani Ridha Rahmawati (hal 2), wawancara kerja atau interview adalah suatu tahapan dari serangkaian tes yang berhubungan dengan perekrutan tenaga kerja, dalam hal ini karyawan atau staff baru di sebuah perusahaan.
Adapun berikut ini adalah contoh kelebihan dan kekurangan saat interview pekerjaan yang wajib diketahui oleh pelamar kerja.
A. Kelebihan Diri Sendiri
1. Mampu Berkomunikasi dengan Baik
Komunikasi dengan orang lain dalam pekerjaan adalah kunci utama. Oleh karena itu, banyak perusahaan yang mencari karyawan dengan kemampuan komunikasi yang baik dan efektif.
Dengan begitu, karyawan bisa menyampaikan informasi, menerima informasi atau arahan, hingga mendengarkan informasi dan melakukan komunikasi secara tertulis.
2. Mampu Berpikir Kreatif
Dalam dunia kerja, kemampuan seseorang untuk memiliki keterampilan berpikir kreatif juga sangat penting. Apalagi jika melamar di posisi yang berkaitan dengan industri kreatif.
Artinya, seorang pelamar memerlukan kemampuan ini tujuannya untuk lebih meyakinkan perekrut. Dalam menjelaskan kelebihan diri ini, bisa juga untuk menceritakan contoh kreativitas atau pengalaman yang relevan.
3. Mampu Bekerja Sama dengan Tim
Kemampuan untuk bekerja sama dalam tim juga dapat menjadi salah satu kelebihan yang bisa ditonjolkan. Sebab, tidak semua orang mampu bekerja sama dengan tim.
Padahal dalam beberapa situasi, karyawan akan dihadapkan untuk bekerja sama dengan orang lain atau tim. Jadi, kemampuan yang satu ini dapat menjadi poin tambahan bagi pelamar.
B. Kekurangan Diri Sendiri
1. Sering Menunda Pekerjaan
Kebiasaan buruk yang satu ini memang kerap menjadi kekurangan bagi sebagian besar pelamar. Namun, pelamar bisa menyampaikannya dengan cara yang positif.
Misalnya, memberi tahu solusi yang sudah dilakukan agar tidak menunda pekerjaan yang sudah diberikan.
2. Suka Merendah
Pada dasarnya, suka merendah merupakan kebiasaan yang kurang baik. Apabila dirasa pelamar memiliki hal tersebut sebagai kekurangan, maka bisa disampaikan beserta dengan solusi yang sudah dilakukan.
3. Kurang Menguasai Software atau Tools Tertentu
Terkadang ada beberapa posisi tertentu yang mengharuskan pelamar untuk mengurasi software atau tools yang menunjang pekerjaan. Jika ternyata pelamar kurang mengurasi software atau tools tertentu, maka bisa disampaikan.
Selain itu, bisa dijelaskan juga bahwa kini sedang mempelajari dan memperdalam pemahaman tentang software atau tools tersebut. Dengan begitu, nantinya pekerjaan yang diberikan bisa dikerjakan dengan baik.
Baca Juga: Pengertian Interview User dan Perbedaannya dengan Interview HRD
Itu dia beberapa contoh kelebihan dan kekurangan saat interview pekerjaan yang bisa disampaikan oleh pelamar kerja. Dalam menjelaskan kelebihan dan kekurangan diri, pastikan untuk menyampaikannya secara bijak, ya. (Anne)