3 Contoh Rencana 5 Tahun Kedepan untuk Jawaban Interview

Contoh Rencana 5 Tahun Kedepan / Foto hanya ilustrasi. Sumber: https://unsplash.com

Sering kali HRD memberikan banyak pertanyaan kepada calon pekerja ketika melakukan interview kerja. Salah satunya adalah rencana 5 tahun kedepan. Apa saja contoh rencana 5 tahun kedepan untuk menjawab pertanyaan?

Menurut buku Sukses Wawancara Kerja, Stefhani Ridha Rahmawati (2008:2), wawancara kerja adalah sebuah tahapan dari rangkaian tes dan berhubungan dengan perekrutan tenaga kerja. Di sini, HRD bisa mendapatkan informasi mengenai calon karyawan agar mudah memposisikan pekerjaannya.

Proses interview kerja akan dilaksanakan dengan waktu tertentu sekitar satu jam. Hal ini dilakukan dengan memberikan pertanyaan seputar pekerjaan, dan informasi diri dari calon pekerja. Tak heran, banyak kandidat yang cemas dalam tahap ini.

3 Contoh Rencana 5 Tahun Kedepan untuk Jawaban Interview Kerja

Contoh Rencana 5 Tahun Kedepan untuk Jawaban Interview / Foto hanya ilustrasi. Sumber: https://www.pexels.com

Ketika HRD atau user memberikan pertanyaan rencana 5 tahun kedepan kepada calon pekerja, mereka ingin mengetahui tujuan karier jangka panjang, ambisi, dan loyal terhadap perusahaan dari peserta. Berikut contoh rencana 5 tahun kedepan.

Baca Juga: Pengertian Interview User dan Perbedaannya dengan Interview HRD

Demikian beberapa contoh rencana 5 tahun kedepan untuk menjawab pertanyaan interview agar disukai oleh HRD atau user. Pastinya, pertanyaan tersebut dijawab dengan jujur dan memiliki tekad untuk serius bekerja. (AYA)