3 Peran Komunikasi dalam Organisasi

Gambar peran komunikasi dalam organisasi. Sumber: pexels.com

Komunikasi adalah proses penyaian pesan oleh komunikator pada komunikan yang menimbulkan efek tertentu. Komunikasi kunci keberhasilan dari berjalannya organisasi. Itulah mengapa, dikatakan bahwa peran komunikasi dalam organisasi sangatlah penting.

Dikutip dari buku Menciptakan Sebuah Kekuatan Komunikasi Efektif, Arie Cahyono (2019:8), komunikasi merujuk pada kalimat mendiskusikan makna, mengirim pesan, menyampaikan pesan lewat media.

Namun, apapun istilahnya, komunikasi pada intinya mengandung pengertian pesan, informasi, serta gagasan dari seseorang. Komunikasi adalah aspek penting dalam kehidupan, tak terkecuali pada organisasi.

Apa Peran Komunikasi dalam Organisasi?

Ilustrasi peran komunikasi dalam organisasi. Sumber: pexels.com

Pada umumnya, organisasi adalah suatu bentuk perserikatan yang terdiri dari beberapa manusia untuk mencapai tujuan bersama. Untuk mencapai tujuan tersebut para anggotanya membutuhkan komunikasi guna berjalankan kelangsungan organisasi tersebut.

Apalagi organisasi ialah perkumpulan yang di dalamnya terdapat kerja sama yang terorganisir. Maka dari itu, berikut di bawah ini beberapa peran komunikasi dalam organisasi.

1. Sebagai Penghubung Tiap Anggota

Pada tiap proses komunikasi, hubugan antar manusia akan terjalin satu sama lain. Selain itu, di dalamnya akan melibatkan sikap, tingkah laku, serta kepribadian dari orang-orang tersebut. Hal ini akan membuat tiap anggota organisasi mengenal dan menyesuaikan diri.

Tak hanya itu, komunikasi dapat menciptakan relasi serta hubungan yang lebih dekat antara atasan dengan karyawan maupun antarkaryawan. Dengan begitu, suasana kerja dalam organisasi akan makin kondusif serta nyaman.

2. Sebagai Pemberi Informasi

Organisasi memerlukan komunikasi dua arah agar segala bidang kegiatan berjalan secara produktif dan efisien. Tiap orang perlu terhubung dan melakukan tugasnya masing-masing dengan saling memberikan informasi.

Selain itu, komunikasi juga dapat dijadikan jembatan untuk memberikan motivasi kerja atau menginformasikan tanggung jawab yang dimiliki oleh masing-masing anggota. Dengan begitu, organisasi tersebut akan berjalan dengan baik.

3. Sebagai Timbal Balik

Komunikasi sebagai timbal balik merupakan proses integral antar anggota maupun karyawan yang sifatnya manusiawi serta menuju perasaan lahir batin. Timbal balik yang baik antar manusia akan mengurangi resiko konflik. Hal ini juga dapat memperlancar kerja antar anggota.

Baca Juga: Tujuan Komunikasi Bisnis dan Contohnya

Demikianlah beberapa penjelasan tentang peran komunikasi dalam organisasi. Dapat disimpulkan bahwa adanya komunikasi dapat mencegah miss komunikasi yang menimbulkan konflik dalam organisasi. (SLM)