5 Contoh Soal Uji Kompetensi Manajerial dan Sosiokultural untuk PPPK

Ilustrasi Contoh Soal Uji Kompetensi Manajerial dan Sosiokultural. Sumber: pexels/ Photo By: Kaboompics.com

Contoh soal uji kompetensi manajerial dan sosiokultural biasanya sangat diperlukan bagi pegawai honorer yang akan meningkatkan statusnya menjadi PPPK. Dengan contoh soal tersebut, ada bahan untuk belajar sehingga ujian akan bisa dilalui dengan lebih siap.

Soal tersebut berkaitan dengan hal-hal yang berbau kehidupan di lingkungan kerja dan masyarakat. Ada pula sedikit pembahasan tentang kebudayaan.

Contoh Soal Uji Kompetensi Manajerial dan Sosiokultural dan Jawabannya

Ilustrasi Contoh Soal Uji Kompetensi Manajerial dan Sosiokultural. Sumber: pexels/ Photo By: Kaboompics.com

Mengutip dari Undang-Undang Aparatur Sipil Negara oleh Tim Viva Justicia (2017:3), PPPK adalah singkatan dari Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja yaitu warga negara Indonesia yang memenuhi syarat tertentu, yang diangkat berdasarkan perjanjian kerja untuk jangka waktu tertentu dalam rangka melaksanakan tugas pemerintahan.

Untuk menyandang status PPPK biasanya pegawai berasal dari tenaga honorer yang lulus ujian PPPK. Berikut ini contoh soal uji kompetensi manajerial dan sosiokultural yang biasanya diujikan kepada tenaga honorer.

1. Dalam sebuah proyek, Anda mendapatkan masukan yang beragam dari tim lintas budaya. Bagaimana Anda menangani perbedaan pendapat tersebut?

A. Mengabaikan pendapat yang berbeda dan menjalankan rencana awal.

B. Mencari jalan tengah yang bisa diterima semua pihak.

C. Memprioritaskan pendapat dari pihak mayoritas.

D. Menghentikan proyek sementara untuk menyelesaikan perbedaan.

E. Mengikuti pendapat atasan saja.

Jawaban: B

2. Anda tengah menghadapi konflik antara dua anggota tim yang berbeda pendapat. Apa langkah pertama yang akan Anda lakukan?

A. Memihak salah satu pihak yang menurut Anda benar.

B. Mencari tahu lebih dalam akar permasalahannya sebelum mengambil keputusan.

C. Membiarkan mereka menyelesaikan sendiri.

D. Meminta salah satu mengalah demi kepentingan bersama.

E. Memberikan hukuman kepada kedua belah pihak.

Jawaban: B

3. Bagaimana Anda memastikan bahwa tim dapat bekerja dengan efektif kendati berasal dari latar belakang budaya berbeda-beda?

A. Menekankan pentingnya keseragaman dalam tim.

B. Membiarkan mereka beradaptasi sendiri dengan budaya tim.

C. Menyusun aturan yang ketat agar tidak ada yang berbeda.

D. Mengadakan kegiatan yang memperkuat pemahaman antarbudaya.

E. Memisahkan mereka yang memiliki budaya berbeda.

Jawaban: D

4. Jika terdapat anggota tim yang mengalami kesulitan mengikuti perkembangan teknologi baru di kantor, tindakan apa yang paling tepat?

A. Memberikan pelatihan tambahan dan waktu adaptasi.

B. Menggantinya dengan anggota tim yang lebih muda.

C. Meminta anggota tim tersebut bekerja pada tugas lain.

D. Mengharuskan belajar sendiri agar tidak ketinggalan.

E. Meminta evaluasi atasan untuk mengambil keputusan.

Jawaban: A

5. Ketika menghadapi tugas baru yang belum pernah ditangani sebelumnya, apa yang akan Anda lakukan?

A. Menyelesaikan sendiri agar lebih cepat.

B. Meminta bantuan tim untuk mendiskusikan tugas tersebut bersama-sama.

C. Menolak tugas tersebut karena tidak memiliki pengalaman.

D. Meminta atasan untuk memberikan tugas lain.

E. Mengalihkan tugas kepada rekan yang lebih berpengalaman.

Jawaban: B

Lima contoh soal uji kompetensi manajerial dan sosiokultural yang telah disebutkan di atas dapat dijadikan bahan belajar untuk pegawai yang akan menjalani ujian PPPK. Materinya relevan dengan kehidupan sosiokultural masa kini. (IMA)

Baca juga: 10 Contoh Soal Sumatif Akhir Semester 1 Kelas 4 Kurikulum Merdeka