6 Alasan Mengapa Organisasi Berubah

Mengapa organisasi berubah. Foto hanya ilustrasi. Sumber: Pexels

Perubahan organisasi umumnya terjadi karena beberapa faktor. Salah satu alasan mengapa organisasi berubah adalah adanya perubahan lingkungan dan perkembangan teknologi dari waktu ke waktu. Tujuannya adalah untuk meningkatkan efisiensi kinerja organisasi.

Dikutip dari buku Perubahan Organisasi Positif Peran Individu dan Kepemimpinan Positif oleh Muhammad Taufiq Amir (2019:2) salah satu tantangan yang dihadapi organisasi untuk dapat bertahan, maju, dan berkembang adalah perubahan-perubahan yang terjadi dalam maupun lingkungan luar organisasi.

Mengapa Organisasi Berubah?

Mengapa organisasi berubah. Foto hanya ilustrasi. Sumber: Pexels

Suatu organisasi pada dasarnya akan berubah untuk meningkatkan hasil dan kemampuan yang dimiliki. Selain itu, dengan adanya perubahan akan mempertahankan eksistensi organisasi itu sendiri. Terdapat beberapa alasan mengapa organisasi berubah. Apa saja?

1. Adanya Persaingan

Persaingan yang ada dalam lingkungan organisasi dapat memicu adanya perubahan. Mau tidak mau, organisasi harus berubah agar dapat bertahan. Hal ini juga menjadi cara organisasi menanggapi tantangan.

2. Faktor Ekonomi

Perekonomian yang terus berubah dari waktu ke waktu dapat berdampak pada ssebuah organisasi. Sebagai bentuk adaptasi, maka harus ada perubahan yang dilakukan. Contohnya pengurangan tenaga kerja, penjadwalan ulang pembayaran utang, dan lain-lain.

3. Perubahan Teknologi

Teknologi yang digunakan akan terus berkembang dan semakin maju. Sehingga untuk mengikuti perkembangannya, suatu organisasi harus berubah untuk mengatasi persaingan.

4. Perubahan Lingkungan dan Tren sosial

Keadaan sosial yang kian berkembang akan berdampak pada kehidupan masyarakat. Dampak yang dihasilkan akan memengaruhi kebijakan sebuah organisasi. Terutama pada permasalahan ketenagakerjaan.

5. Politik

Perkembangan politik memiliki pengaruh yang signifikan pada organisasi. Penyesuaian diri penting dilakukan agar dapat menempatkan posisi organisasi dengan tepat.

6. Faktor Eksternal dan Internal

Perubahan organisasi juga dapat terjadi karena dorongan dan tekanan dari faktor eksternal dan internal. Berikut perbedaannya:

Demikianlah penjelasan mengenai beberapa alasan mengapa organisasi berubah dalam waktu tertentu. Semoga bermanfaat! (NUM)

Baca Juga: 10 Contoh Komitmen dalam Organisasi