Alasan Mengapa Budaya Menjadi Bagian dari Lingkungan Organisasi

Ilustrasi mengapa budaya menjadi bagian dari lingkungan organisasi? Sumber: Pexels/el jusuf

Budaya disebut tradisi yang diwariskan yang bersifat turun temurun. Umumnya, budaya menjadi aspek penting dalam kehidupan manusia, salah satunya di lingkungan organisasi. Mengapa budaya menjadi bagian dari lingkungan organisasi?

Ini disebabkan karena budaya organisasi sangat erat kaitannya dengan norma, keyakinan, nilai dan sikap yang terbentuk dalam suatu organisasi. Tak heran jika lingkungan organisasi memerlukan budaya untuk menentukan kepribadian seluruh organisasi sehingga kegiatan keorganisasiannya bisa dikelola dengan baik.

Alasan Mengapa Budaya Menjadi Bagian dari Lingkungan Organisasi

Ilustrasi mengapa budaya menjadi bagian dari lingkungan organisasi? Sumber: Pexels/Miftah Rafli Hidayat

Kata budaya atau kebudayaan berasal dari bahasa Sansekerta, yaitu Buddhayah. Buddhayah ini merupakan bentuk jamak dari buddhi yang artinya akal atau budi.

Berdasarkan pengertian tersebut, dapat dikatakan bahwa budaya adalah pikiran, akal budi, adat istiadat atau sesuatu yang sudah menjadi kebiasaan dan sukar diubah. Sementara itu, organisasi merupakan wadah bagi beberapa individu dengan tujuan dan pandangan yang sama untuk mengutarakan ide atau gagasan.

Budaya dalam suatu organisasi budaya memiliki peranan yang penting untuk menciptakan kelancaran di berbagai aspek. Umumnya, budaya terbentuk dari beberapa unsur yang rumit, seperti adat istiadat, bahasa, karya seni, sistem agama dan politik.

Maka dari itu, beberapa orang sering menganggap budaya sebagai sesuatu yang diwariskan secara genetis. Seseorang dapat berkomunikasi dengan orang-orang yang memiliki budaya berbeda dan menyesuaikan perbedaan di antara mereka, membuktikan bahwa budaya bisa dipelajari.

Adapun alasan mengapa budaya menjadi bagian dari lingkungan organisasi bisa dipahami sebagai berikut ini.

1. Memudahkan Koordinasi

Budaya dalam lingkungan organisasi mampu memudahkan koordinasi. Pasalnya keberadaan budaya di dalam organisasi dapat memberikan perubahan yang bisa mendorong perkembangan organisasi.

2. Membantu Mencapai Tujuan

Adanya budaya di lingkungan organisasi bisa membantu sebuah organisasi untuk mencapai tujuan. Pasalnya keanekaragaman budaya mampu menciptakan rasa persatuan dan kesatuan.

3. Membentuk Identitas

Alasan lain budaya menjadi bagian dari lingkungan organisasi karena budaya dikneal sebagai bagian dari idenditas bangsa Indonesia. Hal ini disebabkan karena budaya mampu mencerminkan nilai-nilai, bahasa, norma, tradisi, kepercayaan, dan praktik-praktik yang dapat dilestarikan oleh sebuah organisasi.

Itulah beberapa alasan mengapa budaya menjadi bagian dari lingkungan organisasi. Hal ini disebabkan karena budaya mampu memengaruhi perubahan yang dapat mendorong perkembangan di dalam lingkungan organisasi. (NTA)

Baca juga: Mengenal Keanekaragaman Budaya Indonesia beserta Contohnya