Bagaimana Strategi untuk Menumbuhkan Empati dan Toleransi dalam ASN?
Ragam Info
ยทwaktu baca 2 menit
Tulisan dari Ragam Info tidak mewakili pandangan dari redaksi kumparan
PerbesarBagaimana strategi untuk menumbuhkan empati dan toleransi dalam ASN? Ini adalah jawaban yang menjadi pokok pembahasan yang harus dipahami ASN. Toleransi dan empati merupakan dua sikap yang harus dimiliki semua orang khususnya ASN.
Hal ini karena ASN akan bekerja di pemerintahan yang memiliki pegawai dari beragam latar belakang. Karena itu, setiap pegawai harus memiliki sikap empati dan toleransi kepada sesama ASN.
Bagaimana Strategi untuk Menumbuhkan Empati dan Toleransi dalam ASN? Ini Jawabannya
Berdasarkan buku Pembentukan Perilaku Empati pada Anak Melalui Pendidikan Karakter, Heriyah Oktaviani, S.Pd.I, M.S.I, (2018:56), pengertian empati adalah reaksi, respon, dan aktivitas seseorang untuk bertindak dalam perasaan tertentu.
Seseorang yang memiliki empati biasanya bisa merasakan bagaimana perasaan orang di lingkungan sekitar. Sedangkan toleransi merupakan sikap menghargai dan menghormati perbedaan latar belakang antar manusia
Kedua sikap ini harus dimiliki oleh pegawai ASN agar bisa bekerja dengan lancar. Lantas bagaimana strategi untuk menumbuhkan empati dan toleransi dalam ASN? Berikut penjelasannya.
1. Pendidikan Karakter dan Pelatihan Bersama untuk ASN
Strategi pertama yang bisa diterapkan adalah mengadakan pelatihan pendidikan karakter bersama untuk para ASN. Pelatihan tersebut berisi penerapan nilai-nilai dasar toleransi dan empati serta mengadakan diskusi interaktif.
2. Menciptakan Lingkungan Kerja yang Kondusif
Selain mengadakan pelatihan pendidikan karakter, menciptakan lingkungan kerja kondusif juga bisa meningkatkan perasaan empati dan toleransi dalam diri pegawai.
Contohnya dengan tidak membeda-bedakan teman, mengajak siapapun berbicara, dan menghargai perbedaan.
Jika semua orang menerapkan perilaku yang sama, pegawai ASN baru juga akan mengikuti sikap tersebut sehingga lingkungan kerja tampak kondusif.
3. Mengadakan Diskusi Lintas Agama dan Budaya
Mengajak seluruh pegawai ASN mengikuti diskusi lintas agama dan budaya dapat meningkatkan toleransi dan empati. Jika berada di tempat yang sama dengan orang dari latar belakang berbeda, akan membuka kesempatan untuk saling memahami satu sama lain.
Bagaimana strategi untuk menumbuhkan empati dan toleransi dalam ASN? Pegawai ASN bisa menerapkan ketiga cara di atas untuk menciptakan lingkungan kerja yang kondusif dan nyaman sehingga semua merasa dihargai. (GTA)
Baca Juga: Mengapa Pembelajaran Perlu Melibatkan Olah Hati, Rasa, Pikir, dan Raga?