Honorarium: Pengertian dan Jenis-jenisnya
Ragam Info
ยทwaktu baca 2 menit
Tulisan dari Ragam Info tidak mewakili pandangan dari redaksi kumparan
PerbesarSecara sederhana, pengertian honorarium adalah upah atau imbalan jasa. Istilah ini sudah tidak asing lagi di dunia kerja, Honorarium biasanya berkaitan dengan karyawan atau pekerja yang tidak terikat dengan kontrak.
Dari konsepnya, sudah bisa diketahui bahwa honorarium tidak sama dengan gaji. Mulai dari pengertian, orang yang menerima, hingga jumlahnya.
Honorarium adalah Imbalan Jasa
Pengertian honorarium atau honor adalah pembayaran atau kompensasi finansial yang diberikan kepada seseorang. Diberikan sebagai penghargaan atas jasa atau kontribusinya dalam suatu kegiatan atau proyek tertentu.
Berdasarkan buku Kumpulan Catatan, Pengaturan-Pengaturan, Serta Pelaksanaan Remunerasi Pada Badan Layanan Umum, Kurniawan Budi Irianto, 2021, honorarium diberikan kepada individu yang memberikan layanan yang dianggap nonprofesional.
Honorarium umumnya diberikan dalam konteks kegiatan seperti seminar, konferensi, presentasi, atau penulisan artikel. Bisa berupa uang tunai atau cek. Jumlahnya pun bervariasi tergantung pada kebijakan, anggaran, dan tingkat kontribusi yang diberikan.
Perbedaan utama antara honorarium dan gaji adalah honorarium lebih bersifat sebagai pengakuan atau penghargaan atas jasa yang dilakukan. Sedangkan gaji adalah pembayaran atas pekerjaan yang dilakukan secara teratur sebagai bagian dari pekerjaan seseorang.
Jenis-Jenis Honorarium
Terdapat beberapa jenis-jenis bentuk honorarium, antara lain:
Production Bonus, yaitu pembayaran tambahan kepada pekerja yang lebih produktif atau memberikan hasil yang lebih menguntungkan dari biasanya.
Price Rate Plan, yaitu sistem pembayaran upah berdasarkan unit atau pekerjaan yang diselesaikan.
Curve, berupa insentif yang diberikan kepada pekerja berprestasi tinggi yang telah berpengalaman atau senior.
Pay-for-Knowledge, merupakan sistem kompensasi yang menggantungkan gaji dan upah pada repertoar keterampilan yang dimiliki karyawan, bukan pada klasifikasi pekerjaan tertentu.
Komisi, yaitu pembayaran yang diberikan kepada pekerja berprestasi tinggi dalam produktivitas kerja.
Nonmonetary Incentive, berupa fasilitas kerja nonmoneter seperti mobil atau rumah dinas.
Honorarium Eksekutif, yaitu bonus yang diberikan kepada manajer atau eksekutif atas kontribusi mereka dalam mencapai keuntungan dalam organisasi.
Merit Increase, yaitu kenaikan gaji berdasarkan kinerja individu di tempat kerja.
Baca Juga: 2 Contoh Slip Gaji Karyawan Lengkap dengan Formatnya
Honorarium adalah pembayaran yang lebih bersifat sebagai penghargaan atas kontribusi. Penerimaan honorarium seringkali bergantung pada kebijaksanaan penyelenggara atau pihak yang memberikan penghargaan tersebut. (DNR)