Mengenal Pengertian Wawancara Semi Terstruktur dan Tujuannya

Ilustrasi Pengertian Wawancara Semi Terstruktur dan Tujuannya. Sumber: Pexels/Sora Shimazaki

Wawancara semi terstruktur adalah salah satu jenis wawancara yang biasa ditemukan dalam penelitian. Wawancara ini biasa ditemukan dalam metode penelitian kualitatif dan juga dalam beberapa proses rekrutmen.

Pada dasarnya, wawancara adalah metode komunikasi, di mana seorang pewawancara mengajukan pertanyaan kepada seorang responden dengan tujuan untuk memperoleh informasi, pandangan, atau pendapat tentang topik tertentu. Oleh karenanya, ada berbagai jenis wawancara yang digunakan.

Pengertian Wawancara Semi Terstruktur dan Tujuannya

Ilustrasi Pengertian Wawancara Semi Terstruktur dan Tujuannya. Sumber: Pexels/Alex Green

Mengutip buku Metode Penelitian dan Analisis Data Comprehensive, Leon Andretti Abdillah, dkk (2021:170), wawancara semi terstruktur adalah wawancara yang mengacu pada satu rangkaian pertanyaan terbuka. Wawancara ini biasanya lebih bebas bila dibandingkan dengan wawancara terstruktur.

Dalam wawancara semi terstruktur, pewawancara memiliki daftar pertanyaan yang telah dipersiapkan sebelumnya, tetapi tetap memberikan fleksibilitas bagi pewawancara untuk mengeksplorasi lebih lanjut topik yang muncul selama wawancara.

Tujuan wawancara semi terstruktur adalah untuk mengumpulkan informasi yang mendalam dan bermakna dari responden, dengan tetap memberikan fleksibilitas dalam proses wawancara. Berikut adalah beberapa tujuan lain dari wawancara semi terstruktur.

1. Mengumpulkan Informasi yang Terarah dan Mendalam

Meskipun ada panduan pertanyaan, wawancara semi terstruktur memungkinkan pewawancara untuk mengeksplorasi lebih dalam topik yang relevan berdasarkan jawaban responden, sehingga informasi yang dikumpulkan bisa lebih kaya dan komprehensif.

2. Menciptakan Suasana yang Fleksibel dan Nyaman

Wawancara ini bertujuan untuk membuat suasana percakapan yang lebih santai dan alami. Dengan fleksibilitas dalam mengajukan pertanyaan, responden merasa lebih nyaman berbagi pandangan dan pengalaman mereka secara terbuka.

3. Memahami Konteks dan Alasan di Balik Jawaban

Pewawancara dapat menindaklanjuti jawaban responden dengan pertanyaan lebih lanjut untuk mendapatkan penjelasan yang lebih detail. Ini membantu memahami konteks, motivasi, atau alasan di balik pendapat atau perilaku responden.

4. Menghasilkan Data yang Lebih Dinamis dan Fleksibel

Fleksibilitas dalam wawancara ini memungkinkan pewawancara merespons situasi dan jawaban yang muncul secara spontan. Hal ini membantu menciptakan data yang lebih dinamis karena percakapan dapat berkembang secara alami.

5. Menyesuaikan dengan Situasi yang Berubah

Wawancara semi terstruktur dirancang untuk memberikan fleksibilitas, memungkinkan pewawancara beradaptasi dengan respons yang tidak terduga atau kondisi wawancara yang berkembang.

Wawancara semi terstruktur adalah wawancara yang cocok untuk mendapatkan wawasan yang lebih dalam dan lebih kaya daripada yang mungkin dihasilkan melalui wawancara terstruktur yang lebih kaku. Meskipun tetap memerlukan kerangka umum untuk menjaga fokus wawancara. (BAI)

Baca Juga: Kriteria Pertanyaan Wawancara yang Baik serta Bentuk Pertanyaannya