Mengenal Tujuan Utama dari Keterampilan Generik dalam Dunia Kerja

Ilustrasi tujuan utama dari keterampilan generik dalam dunia kerja. Sumber: Unsplash/Falaq Lazuardi

Keterampilan generik adalah salah satu aspek yang bisa mendukung keberhasilan seseorang dalam dunia kerja. Lantas, apa tujuan utama dari keterampilan generik dalam dunia kerja ini?

Dikutip dari Buku Pendekatan Induktif untuk Meningkatkan Pemahaman Konsep dan Keterampilan Generik Siswa, Widiyanto, (2024: 19), keterampilan generik merupakan keterampilan employability yang digunakan untuk menerapkan pengetahuan.

Keterampilan ini bukan keterampilan bidang pekerjaan tertentu, namun keterampilan yang melintasi semua bidang pekerjaan pada arah horizontal dan melintasi segala tingkatan. Mulai dari tingkat pemula sampai manajer eksekutif pada arah vertikal.

Tujuan Utama dari Keterampilan Generik dalam Dunia Kerja

Ilustrasi tujuan utama dari keterampilan generik dalam dunia kerja. Sumber: Unsplash/Campaign Creators

Keterampilan generik atau soft skill mencakup berbagai aspek non-teknis yang membantu seseorang berinteraksi, bekerja, dan beradaptasi di lingkungan kerja. Berikut adalah beberapa tujuan utama dari keterampilan generik dalam dunia kerja.

1. Meningkatkan Kolaborasi

Di lingkungan kerja, kolaborasi tim menjadi kunci keberhasilan. Keterampilan, seperti komunikasi yang baik dan keterampilan mendengarkan aktif, dapat mempermudah interaksi antaranggota tim, sehingga meningkatkan produktivitas.

2. Meningkatkan Kemampuan Beradaptasi

Dunia kerja terus mengalami perubahan yang dipengaruhi oleh teknologi dan tren global. Keterampilan generik, seperti fleksibilitas, memungkinkan karyawan untuk tetap relevan, meskipun menghadapi tantangan baru.

3. Mendukung Pengambilan Keputusan

Keterampilan generik, seperti berpikir kritis dan pemecahan masalah, dapat membantu seseorang mengevaluasi situasi dan mengambil keputusan berdasarkan analisis yang baik. Hal ini penting dalam menyelesaikan masalah kerja yang kompleks.

4. Membentuk Kepemimpinan yang Efektif

Kepemimpinan tidak hanya membutuhkan pengetahuan teknis saja, tetapi juga keterampilan interpersonal, seperti kemampuan memotivasi orang lain, memberikan arahan, dan menyelesaikan konflik. Keterampilan ini menjadi fondasi untuk menjadi pemimpin yang disegani.

5. Manajemen Waktu yang Baik

Kemampuan untuk mengelola waktu dengan efektif sangat penting di dalam dunia kerja. Manajemen waktu yang baik juga membantu seseorang untuk menyelesaikan tugas tepat waktu dan menghindari stress yang disebabkan oleh deadline pekerjaan yang mendekat.

6. Keterampilan Komunikasi

Keterampilan komunikasi ini meliputi kemampuan mendengarkan secara aktif, berbicara dengan jelas, dan juga menulis secara efektif. Keterampilan berkomunikasi sangat penting untuk berinteraksi dengan rekan kerja, pelanggan, dan juga pihak lain.

Tujuan utama dari keterampilan generik dalam dunia kerja di atas membantu seseorang tidak hanya menyelesaikan tugas secara teknik, tetapi juga bekerja sama, hingga beradaptasi dengan baik. (ERI)

Baca juga: Mengenal Istilah Paruh Waktu dan Penerapannya dalam Dunia Kerja