Tentang KamiPedoman Media SiberKetentuan & Kebijakan PrivasiPanduan KomunitasPeringkat PenulisCara Menulis di kumparanInformasi Kerja SamaBantuanIklanKarir
2024 © PT Dynamo Media Network
Version 1.89.0
Konten dari Pengguna
Pengertian Coaching beserta Manfaatnya dalam Dunia Kerja
8 Juni 2024 16:10 WIB
·
waktu baca 2 menitTulisan dari Ragam Info tidak mewakili pandangan dari redaksi kumparan
ADVERTISEMENT
Coaching adalah istilah yang sering digunakan dalam dunia kerja, yaitu suatu metode pengembangan bakat dan kompetensi pegawai. Tujuan mengadakan coaching, yaitu agar pegawai bisa menggunakan seluruh kemampuannya sehingga hasil kerja bisa maksimal.
ADVERTISEMENT
Perusahaan perlu melakukan pelatihan secara rutin demi meningkatkan kinerja pegawai sekaligus mengembangkan perusahaan. Apabila pegawai bisa bekerja dengan baik, kualitas perusahaan juga ikut meningkat.
Pengertian Coaching
Coaching adalah individu yang memiliki kemampuan lebih dan berpengalaman memberikan bimbingan kepada pegawai lain untuk mengembangkan kemampuan, bakat, dan karier.
Pada umumnya, coaching merupakan aktivitas untuk menghasilkan performa lebih baik lagi.
Tujuannya adalah agar pegawai bisa mengandalkan dirinya sendiri serta bisa menghasilkan keputusan atau tindakan yang tepat. Jadi, coaching bukan aktivitas menggurui atau memberikan petunjuk.
Mengutip dari buku Coaching for Milennial Leaders, I Dewa Gede Soni Aryawan ATD dan Dr. Susy Setiawati, (2021:162), di bawah ini ada perilaku yang tepat untuk menjadi seorang coach .
ADVERTISEMENT
Manfaat Coaching di Dunia Kerja
Tentu saja aktivitas coaching memiliki banyak manfaat di dunia kerja yang perlu diketahui perusahaan, berikut penjelasan selengkapnya.
ADVERTISEMENT
1. Membentuk Komunikasi yang Positif di Perusahaan
Manfaat pertama adalah untuk membentuk pola komunikasi yang sehat antara pegawai dan atasan serta sesama pegawai. Komunikasi sehat bisa dilakukan dengan cara berdiskusi jujur, menyampaikan ide, dan sebagainya.
2. Meningkatkan Performa Kerja
Manfaat terakhir adalah untuk meningkatkan performa kerja pegawai sehingga bisa memanfaatkan seluruh potensi dalam dirinya.
Coaching adalah metode pelatihan yang memiliki banyak manfaat salah satunya adalah meningkatkan kompetensi pegawai di dunia kerja. (GTA)