Pengertian Mentor beserta Jenis dan Tugasnya

Pengertian mentor, photo by Christina Morillo on Pexels

Mentor adalah seseorang yang berperan sebagai pelatih atau pendamping yang memiliki suatu keahlian untuk membantu mentee dalam mencapai tujuannya. Seorang mentor juga mempunyai tugas membantu mentee untuk berkembang dalam kariernya.

Tidak hanya itu saja mentor akan memberikan nasihat yang dapat mendorong mentee (orang yang didampingi) dalam mempercepat pertumbuhan kariernya sehingga ia dapat mengambil tindakan untuk mendapatkan pencapaian.

Pengertian Mentor

Pengertian mentor, photo by Vanessa Garcia on Pexels

Dikutip dari buku Sekali Hidup Sepenuh Hati, Fahrizal Muhammad (2014:394), mentor adalah orang berpengalaman banyak yang memberi masukan dan membantu orang berpengalaman sedikit dalam waktu tertentu. Dengan kata lain, mentor merupakan pembimbing.

Pengertian lain dari mentor, yaitu orang yang memiliki suatu keahlian pada bidang tertentu lalu berkenan membagikan ilmu dan pengalamannya dalam berbagai bentuk, seperti mengadakan pelatihan, bimbingan, maupun sharing.

Jenis Mentor

Ilustrasi jenis mentor, photo by Vanessa Garcia on Pexels

Pada umumnya, mentor berperan dalam melakukan pendampingan kepada mentee. Namun, ada beberapa jenis mentor yang dapat diketahui, di antaranya sebagai berikut.

1. Peer Mentor

Peer mentor adalah pendampingan dengan teman sebaya. Seorang peer mentor (teman sebaya) mengajarkan pengetahuan, keterampilan, serta memberikan dorongan kepada teman yang kurang berpengalaman (mentee).

2. Career Mentor

Career mentor memiliki posisi lebih tinggi daripada peer mentor. Tidak seperti peer mentor, biasanya career mentor tidak akan begitu sering mengecek keadaan mentee. Career mentor berperan sebagai pendukung dan pemandu karier.

Mentor jenis ini akan membantu memahami peran dan mengidentifikasi kelemahan serta menjelaskan apa kekuatan dan keunggulan yang dimiliki orang yang di bimbing. Sehingga nantinya dapat membantu menyusun strategi mentee untuk berkembang.

3. Connector Mentor

Connector mentor merupakan pendamping yang membuka hubungan antara mentee dengan orang yang ahli dalam bidangnya. Mentee akan diperkenalkan dengan orang yang tepat sehingga dapat berkembang.

4. Reserve Mentor

Reserve mentor adalah mentor yang memiliki usia muda namun membimbing orang yang lebih tua dari mereka. Contoh sederhananya seperti karyawan junior yang berbagi keahlian dengan karyawan senior yang kurang paham dengan teknologi dan media digital.

5. Challenger mentor

Challenger mentor merupakan mentor dengan tipe yang akan menjelaskan mengapa pekerjaan mentee tidak akan berjalan dengan lancar. Mentee akan didorong agar mau berkembang dan merasa tertantang.

Kritik dari jenis mentor ini akan menyadari idemu ada yang salah atau biasa aja. Challenger mentor tidak dapat mengeluarkan kata-kata manis, tetapi tetap mendorongmu untuk maju.

Tugas Mentor

Tugas mentor, photo by Rdne Stock Project on Pexels

Tugas mentor secara umum, yaitu mendampingi mentee untuk mencapai tujuannya. Selain itu, ternyata ada tugas lain yang dimiliki mentor. Apa sajakah itu? Simak ulasan berikut.

1. Memberikan Bimbingan

Tugas seorang mentor, yaitu memberikan bimbingan yang relevan dengan tujuan yang ingin dicapai oleh mentee. Bimbingan yang diberikan bersifat sistematis dan terstrukrur, agar mentee memahami langkah-langkah yang harus diambil untuk mencapai tujuannya.

2. Memberikan Saran dan Arahan

Selain memberikan bimbingan, mentor juga harus memberikan saran dan arahan sesuai kebutuhan dan tujuan mentee. Saran dan arahan yang diberikan harus jelas dan mudah dipahami. Hal ini bertujuan agar mentee dapat menerapkannya dengan tepat.

3. Memberikan Inspirasi dan Motivasi

Mentor juga harus dapat memberikan inspirasi dan motivasi agar mentee dapat termotivasi untuk mencapai tujuannya. Pemberian inspirasi dan motivasi dapat diberikan melalui cerita inspiratif, pemikiran-pemikiran positif, maupun contoh-contoh sukses.

4. Memberikan Dukungan Emosional

Mentor dapat memberikan dukungan emosional agar mentee tetap percaya diri dan termotivasi dalam mencapai tujuannya.

Mentor harus dapat membangun hubungan yang terbuka, saling menghormati, dan saling memahami untuk menciptakan lingkungan yang kondusif bagi perkembangan mentee.

5. Memberikan Umpan Balik yang Jujur dan Konstruktif

Mentor harus memberikan umpan balik yang jujur tentang kinerja dan kemajuan mentee. Umpan balik diberikan secara teratur dan hasil yang terukur, agar orang yang di bimbing dapat memperbaiki dan meningkatkan kinerjanya.

6. Membantu Mengembangkan Keterampilan dan Kompetensi

Mentor harus mengembangkan keterampilan dan kompetensi yang dibutuhkan mentee untuk mencapai tujuannya. Pengembangan keterampilan dan kompetensi dapat berupa keterampilan manajemen waktu, keterampilan komunikasi dan keterampilan kepemimpinan.

Baca juga: Pengertian NPWP beserta Jenis dan Manfaatnya

Itu tadi ulasan pengertian mentor beserta jenis dan tugasnya yang dapat diketahui. (MRZ)