Peran Lembaga Sosial dalam Pemanfaatan Sumber Daya Manusia di Indonesia

Ilustrasi peran lembaga sosial dalam pemanfaatan sumber daya manusia di Indonesia. Sumber: Pixabay/chillla70

Peran lembaga sosial dalam pemanfaatan sumber daya manusia (SDM) sangatlah penting. Karena manusia berperan dalam membentuk, mengembangkan, dan mengoptimalkan potensi manusia.

Hadirnya lembaga soisal dalam pemanfaatan SDM tidak lepas untuk mengelola sumber daya manusia dengan sebaik-baiknya. Sebab dengan sumber daya manusia yang berkualitas bisa membantu pembangunan bangsa Indonesia.

Pengertian Lembaga Sosial

Ilustrasi pengertian lembaga sosial. Sumber: Pixabay/14995841

Dalam buku Sosiologi: Memahami dan Mengkaji Masyarakat untuk kelas XII SMA/MA oleh Janu Murdiyatmoko (2007:37) lembaga sosial adalah organisasi dari pola-pola pemikiran dan pola-pola perilaku yang tewujud melalui aktivitas-aktivitas kemasyarakatan dan hasil-hasilnya.

Lembaga sosial terdiri atas adat istiadat, tata-kelakukan, kebiasaan, dan unsur-unsur kebudayaan lainnya yang secara langsung ataupun tidak langsung tergabung dalam suatu unit yang fungsional.

Lembaga sosial juga dikenal sebagai lembaga kemasyarakatan. Setiap anggota yang bergabung dengan lembaga sosial, terikat pada peraturan-peraturan yang telah dibuat dan peraturan tersebut wajib dipatuhi oleh setiap anggotanya.

Peran Lembaga Sosial dalam Pemanfaatan Sumber Daya Manusia

Ilustrasi peran lembaga sosial dalam pemanfaatan sumber daya manusia. Sumber: Pixabay/mufidpwt

Setiap hal memiliki peran tersendiri. Demikian pula dengan keberadaan lembagap-lembaga sosial. Peran lembaga sosial sangat erat dengan orientasinya. Berikut peran lembaga sosial dalam pemanfaatan sumber daya manusia.

1. Lembaga Keluarga

Lembaga keluarga adalah lembaga sosial yang paling kecil dan terbentuk atas dasar pernikahan serta hubungan darah antar individu. Peranan lembaga keluarga dalam pemanfaatan sumber daya manusia, yaitu sebagai tempat sosialisasi pertama bagi anak-anak.

Di lingkungan keluarga, anak bersama dengan ayah dan ibu, diajak memahami lingkungan yang lebih luas dan nilai-nilai sosial yang berlaku. Sehingga saat besar, anak sudah siap untuk hidup dalam bermasyarakat.

2. Lembaga Pendidikan

Lembaga pendidikan memiliki peran penting dalam pengembangan SDM. Dalam lembaga ini, seseorang dapat memperoleh keterampilan dan pengetahuan yang diperlukan untuk mengembangkan karirnya dan meningkatkan kualitas hidup.

Selain itu seseorang yang berpengetahuan diharapkan dapat memacu kehidupan bangsa lebih baik dan menyongsong kemajuan masyarakat yang dicita-citakan. Rendahnya kualitas pendidikan menjadi penyebab dari krisisnya sumber daya manusia.

3. Lembaga Agama

Setiap agama mengatur hubungan antarmanusia yang juga mengatur hubungan manusia dengan Tuhan sehingga agama merupakan pedoman hidup yang kekal. Sebagaiman lembaga-lembaga lainnya, agama juga memiliki fungsi atau peran.

Agama merupakan lembaga penting yang mengatur kehidupan rohani manusia. Karena itulah agama bisa menjadi pelopor dalam menciptakan tertib sosial pada masyarakat.

Sebagai umat beragama, harus berusaha untuk terus meningkatkan keilmuan melalui rutinitas ibadah dan juga menguatkan kerohanian. Peran agama akan tampak secara nyata pada saat seseorang tumbuh menjadi dewasa.

4. Lembaga Ekonomi

Lembaga ekonomi adalah lembaga yang memiliki kegiatan di bidang ekonomi dan bertujuan untuk memenuhi kebutuhan masyarakat. Peranan lembaga ini dalam pemanfaatan SDM yaitu mengatur hubungan antarmanusia dalam pemenuhan kebutuhan pokok.

Lembaga ekonomi bertujuan mengatur bidang-bidang ekonomi dalam rangka mencapai kehidupan yang sejahtera dan terpenuhinya kebutuhan masyarakat.

5. Lembaga Politik

Lembaga politik merupakan suatu badan khusus yang mengatur pelaksanaan kekuasaan dan wewenang yang menyangkut kepentingan masyarakat. Sehingga tercapainya suatu keteraturan dan tata tertib kehidupan bermasyarakat

Lembaga politik dalam pemanfaatan sumber daya manusia berperan mengatur pelaksanaan kekuasaan dan wewenang yang menyangkut kepentingan masyarakat. Hal ini bertujuan agar tercapai suatu keteraturan dan tata tertib kehidupan bermasyarakat.

Baca juga: Penyebab Kelangkaan Sumber Daya Manusia beserta Cara Mengatasinya

Dapat disimpulkan bahwa peran lembaga sosial dalam pemanfaatan sumber daya manusia yaitu untuk menciptakan SDM yang berkualitas dalam semua aspek guna terciptanya bangsa yang kuat dan negara yang makmur. (MRZ)