The Right Man In The Right Place, Prinsip Pemimpin dalam Keterampilan Apa?

Ilustrasi berpedoman pada the right man in the right place merupakan salah satu prinsip pemimpin dalam keterampilan. Foto: Pixabay.

The right man in the right place adalah sebuah prinsip yang harus ada dalam sebuah komunitas, organisasi atau pun dalam sebuah perusahaan. Pasalnya, berpedoman pada the right man in the right place merupakan salah satu prinsip pemimpin dalam keterampilan yang bisa meningkatkan keefektifan dalam bekerja.

The right man in the right place sendiri mempunyai arti kepemimpinan yang berfokus pada pentingnya penempatan individu yang sesuai dengan keterampilan, kemampuan dan potensi masing-masing individu. Jadi, tiap-tiap orang dapat bekerja sesuai dengan passion dan keahliannya.

Berpedoman pada The Right Man in The Right Place Merupakan Salah Satu Prinsip Pemimpin dalam Keterampilan

Ilustrasi berpedoman pada the right man in the right place merupakan salah satu prinsip pemimpin dalam keterampilan. Foto: Pixabay.

Berpedoman pada the right man in the right place merupakan salah satu prinsip pemimpin dalam keterampilan di sebuah organisasi.

Mengutip buku yang berjudul Manajemen Sumber Daya Manusia yang Berdaya Saing Hadapi Era Society 5.0, Muhlis (2022:98), the right man in the right place adalah prinsip dasar bagi para pemimpin dalam menempatkan tenaga kerja perusahaan agar mendapatkan tenaga kerja terbaik.

Berikut ulasan terkait dengan prinsip the right man in the right place.

1. Keterampilan yang Sesuai

Prinsip the right man in the right place dapat menempatkan seseorang dengan pekerjaan atau kegiatan yang sesuai keterampilannya. Di sini, orang tersebut harus mempunyai tanggung jawab penuh atas kepercayaan yang telah diberikan oleh atasan agar mendapatkan hasil yang maksimal.

2. Mengembangkan Potensi

Adanya prinsip tersebut mampu membuat orang-orang di dalamnya berkembang dengan baik. Di sini pemimpin bisa mengelompokkan orang berdasarkan minat dan bakat untuk difasilitasi kegiatan yang positif dan sejalan dengan minatnya. Tidak hanya itu, fasilitas ini juga bisa meningkatkan kemampuan anggotanya dalam bekerja.

3. Melengkapi Kebutuhan Organisasi

Prinsip the right man in the right place membantu pemimpin untuk melengkapi kebutuhan organisasi. Selain melengkapi posisi dan kebutuhan yang kosong, prinsip ini juga memiliki pengaruh besar terhadap kesuksesan organisasi.

Kesimpulannya, berpedoman pada the right man in the right place merupakan salah satu prinsip pemimpin dalam keterampilan yang menghasilkan anggota berkualitas sesuai dengan kemampuan yang dimiliki. Semoga informasi ini bermanfaat.

(LFP)

Baca Juga: Dimensi-dimensi Organisasi yang Perlu Diketahui