5 Cara Memperbaiki Gaya Kepemimpinan demi Mencapai Tujuan Bersama

Ilustrasi cara memperbaiki gaya kepemimpinan, Foto: Pixabay/StartupStockPhotos

Perubahan dalam gaya kepemimpinan yang sudah berjalan lama dapat menghadapi situasi perubahan secara cepat. Terdapat tata cara memperbaiki gaya kepemimpinan sehingga terwujud tujuan bersama.

Perubahan gaya kepemimpinan yang terjadi harus mengadopsi oleh gaya kepemimpinan yang sedang berjalan. Sebab kepemimpinan dapat membangun setiap paradigma yang baru.

Cara Memperbaiki Gaya Kepemimpinan

Ilustrasi cara memperbaiki gaya kepemimpinan, Foto: Pixabay/RonaldCandonga

Dikutip dari buku Manajemen Kepemimpinan, Yeremia Niaga Atlantika, S.E., M.M, (2023: 8-10) terdapat 5 cara memperbaiki gaya kepemimpinan dengan baik.

1. Konteks Organisasi

Memperbaiki gaya kepemimpinan dalam konteks organisasi yaitu dapat dilihat dari nilai-nilai perusahaan yang berperan penting dalam menentukan gaya kepemimpinan.

Organisasi yang berbeda dapat mendorong gaya kepemimpinan yang berbeda, hal ini tergantung pada budayanya.

2. Tantangan yang Dihadapi

Hal ini juga dapat mempengaruhi memperbaiki gaya kepemimpinan secara efektif. Misalnya dalam menghadapi situasi yang krisis, pemimpin mungkin perlu menerapkan kepemimpinan yang lebih berwibawa.

Menghadapi tantangan juga diperlukan kepercayaan diri agar dapat menyelesaikan masalah dengan tepat.

3. Gaya Kerja Tim

Memperbaiki gaya kepemimpinan dalam gaya kerja tim dapat dilihat dari karakteristik anggota kelompok, seperti tingkat kualifikasi, motivasi, dan kepribadian.

Tim dengan anggota yang berpengalaman mungkin dapat memerlukan lebih banyak pemimpin yang didelegasikan.

4. Kualitas Kepemimpinan

Memperbaiki gaya kepemimpinan dengan menciptakan kualitas kepemimpinan yang baik juga merupakan kemampuan menerapkan metode secara tepat.

Pemimpin dengan melakukan komunikasi yang baik akan lebih efektif menerapkan gaya kepemimpinan dan dapat menekankan kerja sama.

5. Bentuk Proyek

Memperbaiki gaya kepemimpinan dalam bentuk proyek juga dapat mempengaruhi gaya kepemimpinan yang tepat. Tugas ini juga memerlukan inovasi dan kreativitas yang mungkin memerlukan gaya kepemimpinan yang lebih demokratis.

Namun untuk tugas yang memerlukan keputusan cepat mungkin memerlukan gaya kepemimpinan yang lebih otoriter.

Hal di atas merupakan cara memperbaiki gaya kepemimpinan secara efektif untuk dapat menerapkan tujuan bersama.

Diketahui kepemimpinan yang berhasil ialah yang dapat menjalankan fungsi kepemimpinannya secara efektif dan efisien. Efisiensi dalam kepemimpinan untuk menerapkan tujuan bersama yaitu melakukan hal yang benar sebagai konsep input dan output.

Baca juga: Cara Membangun Strategi Kepemimpinan untuk Kesuksesan Jangka Panjang