Mengenal Jenis-Jenis Diskriminasi yang Paling Sering Terjadi

Ilustrasi Diskriminasi (Pixabay)

Jenis-jenis diskriminasi muncul seiring dengan adanya tindakan diskriminasi yang terjadi di tengah masyarakat.

Menurut Theodorson dalam buku Model Kepuasan Mahasiswa diskriminasi adalah perlakuan tidak seimbang terhadap golongan atau kelompok berdasarkan sesuatu yang biasaya kategorial atau atribut khas.

Berbagai Jenis Tindakan Diskriminasi Paling Sering Muncul

Ilustrasi Diskriminasi (Pixabay)

Diskriminasi dapat berupa perlakuan atau tindakan yang merugikan atau menghambat seseorang dalam memperoleh hak yang sama dengan orang lain.

Berikut ini adalah jenis-jenis diskriminasi yang paling sering terjadi:

1. Diskriminasi Rasial

Diskriminasi rasial terjadi ketika seseorang atau sekelompok orang diperlakukan secara tidak adil atau dihakimi karena warna kulit, asal-usul etnis, atau keturunan mereka.

Diskriminasi rasial dapat berupa perlakuan diskriminatif dalam pekerjaan, pendidikan, layanan publik, dan lain-lain.

2. Diskriminasi Agama

Adapun Diskriminasi agama terjadi saat suatu sekelompok orang diperlakukan secara tidak adil atau dihakimi karena keyakinan atau agama yang mereka anut.

Diskriminasi agama dapat berupa diskriminasi dalam pekerjaan, pendidikan, layanan publik, dan lain-lain.

3. Diskriminasi Gender

Diskriminasi gender terjadi ketika seseorang atau sekelompok orang diperlakukan secara tidak adil atau dihakimi karena jenis kelamin mereka.

Diskriminasi gender dapat berupa perlakuan diskriminatif dalam pekerjaan, pendidikan, akses ke layanan kesehatan, dan lain-lain.

4. Diskriminasi Usia

Tidak berbeda dengan jenis diskriminasi yang lain, diskriminasi usia bisa menimpa ketika seseorang atau sekelompok orang diperlakukan secara tidak adil atau dihakimi karena usia mereka.

Diskriminasi usia dapat berupa perlakuan diskriminatif dalam pekerjaan, pendidikan, akses ke layanan kesehatan, dan lain-lain.

5. Diskriminasi Berbasis Kemampuan

Diskriminasi berbasis kemampuan adalah suatu jenis diskriminasi ketika seseorang atau sekelompok orang diperlakukan secara tidak adil atau dihakimi karena kemampuan mereka, baik itu kemampuan fisik atau mental.

6. Diskriminasi Berbasis Status Sosial

Diskriminasi berbasis status sosial pun terjadi ketika seseorang atau sekelompok orang diperlakukan secara tidak adil atau dihakimi karena status sosial mereka, seperti tingkat pendidikan, pekerjaan, atau status ekonomi.

7. Diskriminasi Berbasis Bahasa

Diskriminasi berbasis bahasa terjadi ketika seseorang atau sekelompok orang diperlakukan secara tidak adil atau dihakimi karena bahasa yang mereka gunakan.

Diskriminasi berbasis bahasa dapat berupa perlakuan diskriminatif dalam pekerjaan, pendidikan, layanan publik, dan lain-lain.

8. Diskriminasi Berbasis Kewarganegaraan

Diskriminasi berbasis kewarganegaraan terjadi ketika seseorang atau sekelompok orang diperlakukan secara tidak adil atau dihakimi karena status kewarganegaraan mereka.

Diskriminasi berbasis kewarganegaraan dapat berupa perlakuan diskriminatif dalam pekerjaan, pendidikan, akses ke layanan kesehatan, dan lain-lain.

Dalam rangka menciptakan masyarakat yang adil dan setara, jenis jenis diskriminasi yang ada harus dihindari dan dihentikan.

Setiap orang berhak untuk dihargai dan dihormati tanpa memandang faktor apa pun yang berkaitan dengan identitas mereka.

Oleh karena itu, penting bagi kita semua untuk mengetahui dan mengenali jenis-jenis diskriminasi yang mungkin terjadi di sekitar kita dan berjuang bersama-sama untuk menghentikannya.

(AZS)