Pengertian Faktor Kultural yang Menjadi Pendorong Diskriminasi Sosial

Ilustrasi faktor kultural dalam diskriminasi. Sumber foto: Pixabay

Faktor kultural adalah salah satu aspek yang menjadi pendorong diskriminasi sosial dalam kehidupan bermasyarakat.

Dalam hal ini, nilai-nilai, norma, dan kepercayaan yang diwariskan melalui budaya dapat memengaruhi cara pandang serta perilaku masyarakat terhadap kelompok tertentu.

Untuk memahami lebih dalam tentang faktor kultural yang mendorong diskriminasi, mari simak ulasannya di sini.

Pengertian Faktor Kultural

Ilustrasi faktor kultural yang menjadi pendorong diskriminasi sosial. Sumber foto: Pixabay

Dikutip dari buku Sosiologi kelas X, faktor kultural adalah nilai yang tumbuh dan berkembang di tengah masyarakat.

Nilai-nilai yang telah ditanamkan sejak lahir ini ini juga dapat memengaruhi dan dipengaruhi oleh kehidupan masyarakat. Hal itu kemudian bisa menjadi pemicu timbulnya diskriminasi sosial.

Menurut situs kemenag.go.id, diskriminasi sosial merupakan perlakuan tidak adil atau tidak setara terhadap individu atau kelompok berdasarkan perbedaan tertentu, seperti ras, agama, gender, atau orientasi seksual.

Faktor Kultural yang Mendorong Diskriminasi Sosial

Beberapa faktor kultural yang dapat mendorong terjadinya diskriminasi sosial, antara lain sebagai berikut.

1. Stereotip dan Prasangka

Stereotip dan prasangka adalah pandangan dan keyakinan yang berakar dalam budaya yang memengaruhi persepsi terhadap kelompok tertentu.

Budaya dapat membentuk persepsi negatif atau prasangka terhadap kelompok lain berdasarkan karakteristik, seperti ras, agama, atau gender.

Stereotip yang berkembang dalam budaya dapat memperkuat diskriminasi sosial dan menghambat interaksi yang adil dan setara antar kelompok.

2. Tradisi dan Kebiasaan

Tradisi dan kebiasaan yang tertanam dalam budaya dapat menjadi pendorong diskriminasi sosial.

Praktik-praktik yang mengedepankan eksklusivitas atau membedakan perlakuan berdasarkan kelompok tertentu dapat menyebabkan ketimpangan dan ketidakadilan.

Misalnya tradisi yang membatasi peran dan hak individu berdasarkan gender atau etnisitas tertentu dapat memperkuat sistem diskriminasi sosial.

3. Norma Sosial

Norma sosial adalah aturan-aturan tidak tertulis yang mengatur perilaku dan hubungan antarindividu dalam suatu masyarakat. Umumnya, norma sosial dapat memengaruhi sikap dan perilaku terhadap kelompok tertentu.

Jika norma sosial yang ada dalam budaya mendukung atau membenarkan diskriminasi. Artinya, diskriminasi sosial cenderung dipertahankan dan terus berlanjut.

4. Kebutuhan akan Identitas dan Afiliasi Kelompok

Budaya sering kali mempertahankan identitas kelompok tertentu. Di mana hal ini dapat menyebabkan diskriminasi terhadap kelompok lain yang dianggap berbeda.

Kebutuhan individu untuk merasa terhubung dengan kelompoknya dapat memunculkan diskriminasi dan eksklusivitas terhadap kelompok lain yang dianggap "asing" atau "berbeda".

5. Pengaruh Pemimpin dan Figur Otoritas

Pemimpin dan figur otoritas dalam budaya dapat memiliki pengaruh besar dalam memperkuat atau menentang diskriminasi sosial.

Jika pemimpin atau figur otoritas mendorong diskriminasi atau tidak memperjuangkan kesetaraan, hal ini dapat memperkuat diskriminasi yang terjadi di dalam masyarakat.

Itulah ulasan mengenai faktor kultural yang menjadi pendorong diskriminasi sosial. (AZS)