Ingin Lulus Tes Wawancara, Baca dulu Artikel ini!

Interview siswa BLK Padang panjang sumber: Dokumen Pribadi

Interview siswa BLK Provinsi Kepri sumber: Dokumen Pribadi

Wawancara dalam momen penting ketika sedang melamar pekerjaan. Wawancara bagian terakhir yang dilakukan oleh user untuk bertemu langsung dengan pelamar pekerjaan. Wawancara juga secara psikologis dapat melihat langsung motivasi, semangat, kejujuran dan pembuktian kebenaran pengisian porto folio dari pelamar.

Hasil wawancara dengan teman se kantor, beliau menceritakan pengalamannya saat wawancara di perusahaan, menurutnya percaya diri dan mental harus disiapkan sebelum mengikuti wawancara.

Aku dulu di bagian produksi bang, mungkin share pengalaman saat wawancara kerja aja bang, yang perlu disiapkan adalah mental, pengetahuan mengenai perusahaan yang dilamar, pengetahuan mengenai job desk yang dilamar, kalau bisa tahu mengenai kebutuhan user yang akan memakai kita, akan lebih baik bang", jelasnya.

Untuk yang sudah ada pengalaman kerja biasanya sering ditanyakan mengenai pekerjaan sebelumnya, untuk yang fresh ditanyakan pengalaman organisasi atau tugas akhir, tambahnya lagi.

BACA JUGA : 5 Tips Saat Melamar Kerja Biar Mental Tak Jatuh

Berbekal CV dan surat lamaran yang disampaikan sebelumnya, dan beberapa ujian yang sudah dilewati, biasanya setiap pelamar baru bisa mengikuti wawancara.

Pengalaman saya mendampingi dan mengantarkan beberapa lamaran baik ke instansi pemerintah atau swasta, ada juga faktor rekomendasi dari proses penerimaan tenaga kerja.

Oleh karenanya saya berterima kasih kepada pimpinan saya, yaitu Kepala Balai Latihan Kerja yang beberapa kali merekomendasikan siswa Balai latihan Kerja ke bagian HRD atau Human Resource Development Perusahaan terutama yang lulus uji kompetensi untuk disertakan dalam proses rekrut tenaga kerja di perusahaan.

Semoga ke depan Mitra kerja Balai Latihan kerja lebih banyak lagi, sehingga kebutuhan tenaga kerja bisa dipenuhi dari alumni Balai Latihan kerja, tidak lagi dari daerah lain.

Alumni Pelatihan Balai Latihan Kerja khususnya kejuruan teknik pendingin juga sedang mempersiapkan diri untuk melamar pekerjaan ke beberapa Perusahaan di Kepulauan riau, mereka sedang mencari tempat berlabuh, menyandarkan mimpi mendapatkan pekerjaan yang lebih baik.

Apakah langsung diterima ketika mereka melamar ke Perusahaan tersebut? Belum tentu, karena perusahaan memiliki prosedur penerimaan karyawan yang ketat, belum lagi pemulihan ekonomi setelah covid belum sepenuhnya berjalan maksimal.

Lantas bagaimana solusinya?

Saya juga berdiskusi dengan Kepala Bidang Pelatihan dan Penempatan Tenaga Kerja, supaya kalau memungkinkan agar Alumni yang telah selesai pelatihan dan lulus sertifikasi bisa diikutkan di Program magang tenaga kerja di daerah Kawasan Industri Bintan Inti. sehingga alumni bisa cepat beradaptasi dan siap bekerja memenuhi lowongan - lowongan kerja di sana.

Benar, tidak semua bisa tertampung di program tersebut, selain kesiapan alumni, ketersediaan lowongan, dan persyaratan magang yang harus dipenuhi. Melamar pekerjaan dan berwiraswasta bisa sebagai pilihan selanjutnya.

1. Siswa Balai Latihan Kerja harus percaya diri

Percaya diri berasal dari bahasa Inggris yakni self confidence yang artinya percaya pada kemampuan, kekuatan dan penilaian diri sendiri. Mampu menyelesaikan setiap tugas yang diberikan dengan penuh rasa tanggung jawab serta mampu mengukur kemampuan dan mengembangkan potensi untuk terus lebih baik.

2. Siswa Balai Latihan Kerja harus memiliki wawasan yang luas

Untuk memiliki wawasan yang luas, maka harus memiliki sumber-sumber referensi yang valid. Sebabnya, dalam sebuah wawancara, kita perlu memperkuat argumen atau asumsi dengan beberapa pendapat dari berbagai sumber valid.

Referensi menurut Cambridge Dictionary akan menunjukkan kepada kita di mana informasi tertentu ditemukan. contohnya buku, surat kabar atau majalah, internet dan jurnal.

Kita harus mampu menjadikan referensi yang kita miliki untuk mengetahui latar belakang perusahaan yang akan kita lamar. Sehingga pertanyaan seputar perusahaan atau bidang pekerjaan yang sedang di kembangkan bisa di jawab dengan baik.

3. Siswa Balai Latihan Kerja harus paham job desk

BACA JUGA : Job Desk Adalah Penjabaran Pekerjaan, Simak Penjelasannya

Singkatnya job desk adalah paham dengan apa yang mau dikerjakan nati saat diterima di perusahaan. Dengannya pelamar kerja akan mampu pertanyaan seputar permasalahan pekerjaan.

4. Siswa Balai Latihan Kerja harus pandai berkomunikasi yang efektif

BACA JUGA : Pertanyaan Interview Kerja Fresh Graduate dan Cara Menjawabnya

Saat menjawab pertanyaan ini, pastikan disampaikan dengan baik, secara struktur dan tidak bertele-tele. Tunjukkan motivasi, semangat dan tujuan kamu.

Sebagai tambahan bekal wawancara bisa dicari tahu cari tahu jenjang karier dari posisi yang dilamar, serta perkiraan berapa lama naik jabatan dan bisa sampai di puncak dan lain - lain, untuk memotivasi dan menyemangati diri sendiri.

Sekian semoga bermanfaat.