5 Cara Bikin CV Menarik agar Dilirik HRD dan User

ilustrasi 5 Cara Bikin CV Menarik . pixabay.com/coffeebeanworks

Curriculum Vitae (CV) adalah kunci pertama untuk menarik perhatian HRD dan perekrut. Oleh karena itu, harus memiliki strategi efektif untuk menciptakan CV yang menonjol dan memikat hati HRD. Ada beberapa cara bikin CV yang bisa dilakukan oleh pencari kerja.

Curriculum vitae (CV) atau riyawat hidup ringkas merupakan daftar yang memuat informasi lengkap riyawat hidup seseorang dan berfungsi sebagai indikator diri yang meliputi riwayat, pengalaman, bakat- bakat, dan kemampuan. Oleh karena itu, CV ini harus dibuat menarik, agar dilirik HRD dan user.

5 Cara Bikin CV Menarik

ilustrasi 5 Cara Bikin CV Menarik . pixabay.com/5138153

Berikut ini beberapa cara membuat CV menarik agar dilirik oleh HRD maupun user:

1. Tata Letak yang Profesional

Untuk membuat CV yang menarik, mulailah dengan tata letak yang bersih dan profesional. Pilih font yang mudah dibaca seperti Arial, Calibri, atau Times New Roman.

Hindari penggunaan font yang terlalu dekoratif. Gunakan heading dan sub-heading untuk membagi informasi menjadi bagian yang jelas. Ruang putih yang cukup akan membantu CV terlihat rapi dan tidak terlalu padat.

2. Ringkasan Profesional yang Kuat

Hal yang bisa ditambahkan yaitu, ringkasan singkat di awal CV Anda. Jelaskan siapa diri pencari kerja, keahlian apa yang ditawarkan, dan apa yang diharapkan dari karier pencari kerja. Gunakan kata-kata kunci yang relevan dengan posisi yang dilamar untuk menarik perhatian HRD yang mencari kualifikasi tertentu.

3. Sorot Prestasi Utama

Selanjutnya, penting untuk menonjolkan prestasi dan pengalaman yang paling relevan. Jelaskan dengan jelas bagaimana Anda berkontribusi dalam peran sebelumnya. Gunakan angka dan statistik untuk mendukung pencapaian pencari kerja. Ini akan membantu HRD memahami dampak nyata yang dimiliki oleh pencari kerja.

4. Personalisasi untuk Setiap Posisi

Selain itu, jangan mengirimkan CV yang sama ke setiap perusahaan. Sesuaikan CV Anda untuk setiap posisi yang dilamar. Tinjau kembali persyaratan pekerjaan dan perusahaan, lalu sesuaikan bahasa dan penekanan pada kualifikasi yang paling relevan.

5. Portofolio Digital

Terakhir, sertakan tautan ke portofolio digital yang dimiliki jika relevan. Hal ini bisa berupa profil LinkedIn yang terkini, situs web pribadi, atau proyek-proyek yang relevan dengan posisi yang Anda inginkan.

Lakukan poin ini untuk memberikan HRD gambaran lebih lengkap tentang kemampuan dan kreativitas Anda.

Tips Tambahan

Membuat CV yang menarik adalah langkah penting dalam meraih perhatian HRD dan perekrut.

Dengan tata letak yang rapi, sorotan pada prestasi, dan personalisasi untuk setiap posisi, pencari kerja akan meningkatkan peluang untuk berhasil mendapatkan panggilan wawancara. Terapkan lima strategi ini dan jadilah kandidat yang tak terlupakan di mata HRD. (Ai)

Baca Juga: Cara Buat Lamaran Kerja yang Menarik Perhatian HRD