Cara Menghitung Gaji Per Hari dan Bulanan untuk Karyawan dengan Tepat

Ilustrasi cara menghitung gaji per hari. Sumber: pexels.com

Proses menghitung gaji karyawan tentu tidak bisa dilakukan sembarangan. Sebab, ada beberapa hal yang harus masuk dalam perhitungan gaji. Itulah mengapa, tak jarang orang-orang kerap mencari cara menghitung gaji per hari dan bulanan untuk karyawan.

Dengan mengetahui cara menghitung gaji, maka seseorang yang sedang mengikuti tahap seleksi perusahaan, bisa mengetahui kisaran besaran gaji yang mereka terima. Tentu saja berdasarkan pada standar upah minimum di daerah masing-masing.

Tata Cara Menghitung Gaji Per Hari dan Per Bulan

Ilustrasi cara menghitung gaji per hari. Sumber: pexels.com

Mengutip dari buku Manajemen Sumber Daya Manusia, Marihot Tua Efendi Hariandja (2002:245), gaji adalah balas jasa dalam bentuk uang yang diterima pegawai sebagai konsekuensi dari kedudukannya sebagai seorang pegawai yang memberikan sumbangan dalam mencapai tujuan organisasi.

Berikut ini adalah tata cara menghitung gaji per hari dan per bulan yang dapat disimak.

1. Gaji Per Hari

Adapun perhitungan gaji perhari, rumusnya disesuaikan dengan peraturan perundang-undangan sebagai berikut.

Misalnya, gaji karyawan sebulan adalah Rp5.000.000 dengan jam kerja selama lima hari, maka dalam gaji per hari adalah Rp5.000.000 / 21: Rp238.095.

2. Gaji Per Bulan

Rumus menghitung THP mengikuti aturan dan pengertian upah dalam UU No. 13 Tahun 2003 Pasal 1 Ayat (30).

Adapun rumus perhitungan gaji bulanan karyawan adalah sebagai berikut.

Baca Juga: Cara Mencari Volume Kubus Lengkap dengan Rumusnya

Demikian penjelasan tentang cara menghitung gaji per hari dan bulanan untuk karyawan. Semoga bermanfaat. (Anne)