Cara Menghitung Uang Pensiun Karyawan Swasta dengan Benar

Ilustrasi Cara Menghitung Uang Pensiun Karyawan Swasta. Sumber: Unsplash/Mathieu Stern

Cara menghitung uang pensiun karyawan swasta perlu diketahui dengan benar. Walaupun identik dengan PNS, sebenarnya karyawan di perusahaan swasta juga bisa mendapatkan dana pensiun di hari tua yang berbeda dengan pesangon karena PHK.

Berdasarkan Undang-Undang Nomor 11 Tahun 1992 tentang Dana Pensiun, tidak disebutkan dengan jelas batas usia pensiun. Sesuai Peraturan Menteri Ketenagakerjaan No. 2 Tahun 1995 dijelaskan bahwa umur karyawan yang masuk masa pensiun normalnya 55 tahun.

Akan tetapi, apabila yang bersangkutan masih dipekerjakan, maka usia pensiun bertambah maksimal sampai 60 tahun.

Cara Menghitung Uang Pensiun Karyawan Swasta

Ilustrasi Cara Menghitung Uang Pensiun Karyawan Swasta. Sumber: Unsplash/micheile henderson

Berdasarkan buku berjudul Manajemen Dana Pensiun Sebuah Pendekatan Penilaian Kinerja Modified Baldrige Assesment, Dr. Gaguk Apriyanto, SE., MSi., (2021:1), sistem dana pensiun adalah memindahkan sebagian sumber daya yang diperoleh seseorang pada masa kerja (work life) ke masa pensiun (postretirement) ketika penghasilan sudah tidak diperoleh lagi (income dries up).

Berikut adalah cara menghitung uang pensiun karyawan swasta secara sederhana.

Terdapat beberapa hal yang dapat diingat, antara lain:

Baca juga: Cara Lapor SPT Tahunan Online dan Tahapannya

Itulah cara menghitung uang pensiun karyawan swasta secara sederhana. Semoga bermanfaat untuk pembaca yang sedang mencari informasi tersebut. (Adm)