Alasan Pindah Kerja yang Bisa Disampaikan Karyawan

Ilustrasi Alasan Pindah Kerja. Foto: Unsplash.com/BenchAccounting

Alasan pindah kerja terkadang sulit disampaikan karyawan, terlebih lagi jika ia sudah lama bekerja di suatu perusahaan. Hal ini menjadi kekhawatiran tersendiri karena tidak ingin meninggalkan citra yang buruk ke perusahaan.

Lebih lanjut, di artike ini Berita Bisnis akan memberikan informasi mengenai beberapa alasan pindah kerja yang logis dan dinilai baik oleh perusahaan.

Alasan Pindah Kerja yang Bisa Dipertimbangkan

Ilustrasi Alasan Pindah Kerja. Foto: Unsplash.com/MartenBjork

Mengutip laman betteruo.com, alasan yang baik menunjukkan bahwa kamu sebagai karyawan adalah orang yang stabil dan bertanggung jawab.

Contohnya, pindah kerja karena ingin mencari tantangan baru adalah jawaban yang lebih baik dibandingkan pergi karena bosan. Berikut ini adalah alasan-alasan baik lainnya untuk pindah kerja:

1. Anda ditawari kesempatan yang lebih baik

Tidak ada yang dapat menyalahkan Anda jika ingin meninggalkan pekerjaan karena posisi yang lebih baik maupun situasi yang lebih baik. Hal tersebut menunjukkan bahwa Anda adalah orang yang ambisius dan proaktif.

Jika kesempatan baru tersebut adalah kenaikan gaji, Anda harus menggabungkannya dengan alasan lain, seperti mengambil tugas yang lebih kompleks. Karena perusahaan baru akan menganggap motivasi Anda bekerja adalah uang.

2. Anda mencari pertumbuhan profesional

Keinginan untuk berkembang secara profesional adalah alasan kuat lainnya untuk meninggalkan pekerjaan. Tanggapan ini menunjukkan bahwa Anda menyambut baik kesempatan untuk berkembang dan Anda termotivasi untuk naik ke level yang lebih tinggi dalam karier.

3. Anda sedang mengejar pendidikan tambahan

Orang sering meninggalkan pekerjaan mereka untuk kembali ke sekolah dan mengejar gelar atau kualifikasi lainnya. Ini adalah alasan bagus lainnya selama jawaban Anda menjelaskan bagaimana keputusan ini membantu perkembangan profesional Anda.

Misalnya, sertifikasi manajemen proyek yang mempersiapkan Anda untuk peran manajemen proyek yang lebih senior.

4. Organisasi Anda mengalami restrukturisasi

Perusahaan baru memahami bahwa perusahaan terkadang mengalami restrukturisasi yang menghilangkan beberapa peran. Ini adalah alasan yang bisa diterima untuk mengundurkan diri.

Fokuslah pada hal-hal positif yang muncul dari situasi ini dan tunjukkan ke perekrut bagaimana Anda memberi nilai tambah pada peran Anda sebelumnya.

5. Anda menginginkan pengaturan kerja yang berbeda

Ilustrasi Alasan Pindah Kerja. Foto: Unsplash.com/HuntersRace

Banyak orang yang ingin memiliki keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi yang lebih baik dan jadwal yang lebih fleksibel.

Misalnya, ketika menjadi orang tua yang bekerja, Anda mungkin menginginkan peran jarak jauh yang memberi fleksibilitas untuk bekerja dan menjadi pengasuh anak pada saat bersamaan.

Jelaskan secara singkat ke manajer perekrutan bagaimana peran yang Anda incar. Yakinkan mereka bahwa Anda dapat mengatur waktu dan menyeimbangkan antara pekerjaan dan tanggung jawab pribadi.

6. Anda memiliki alasan pribadi

Pekerjaan memang penting, tetapi kesejahteraan Anda adalah prioritas. Anda tidak perlu mengungkapkan masalah pribadi keluarga. Buatlah jawaban yang singkat dan jelaskan mengapa Anda cocok untuk posisi yang dilamar.

7. Anda sedang mengejar jalur karier yang berbeda

Tujuan Anda dapat berubah kapan saja. Jika perusahaan Anda saat ini tidak dapat mengakomodasi jalur karier baru, keinginan Anda untuk keluar adalah alasan yang berani dan valid.

Hal ini menunjukkan bahwa Anda bersedia untuk keluar dari zona nyaman dan mengejar apa yang Anda inginkan.

Demikian informasi mengenai alasan pindah kerja yang bisa menjadi referensi saat ingin mengundurkan diri. Semoga bermanfaat!

(MQ)