Konten dari Pengguna

Jadwal Karier KAI 2026 untuk Lulusan SLTA hingga S-1, Formasi, dan Tahapannya

Berita Bisnis

Berita dan Informasi Praktis soal Ekonomi Bisnis

7 September 2026 13:37 WIB·waktu baca 3 menit

Ikuti kumparan di Google

Jadikan kumparan sebagai preferensi terpercayamu di Google

0

Tulisan dari Berita Bisnis tidak mewakili pandangan dari redaksi kumparan

Ilustrasi membahas jadwal karier KAI 2026. Foto: Pexels

Memahami rincian jadwal karier KAI 2026 perlu dilakukan oleh para pencari kerja. Pasalnya, PT Kereta Api Indonesia (Persero) atau KAI Group sedang membuka kegiatan seleksi bertajuk Rekrutmen Eksternal 2026 yang menyasar generasi muda terbaik Indonesia.

Melalui rekrutmen ini, KAI ingin menggaet talenta untuk mendukung operasional di bidang perkeretaapian. Sumber daya manusia (SDM) terbaik tersebut nantinya akan ditugaskan untuk pelayanan pelanggan, pemeliharaan sarana prasarana, hingga pengembangan bisnis.

Jadwal Karier KAI 2026

Ilustrasi memahami jadwal karier KAI 2026. Foto: Pexels

Berdasarkan penjelasan PT Kereta Api Indonesia (Persero) di akun Instagram @keretaapikita, pada Sabtu, 5 September 2026, Rekrutmen Eksternal KAI Group 2026 diawali dengan proses pendaftaran yang dilakukan secara daring (online) melalui portal karier.kai.id.

Sebelum mengirimkan lamaran, pelamar kerja diharuskan membuat akun terlebih dahulu yang dimulai sejak Jumat, 4 September 2026. Setelah itu, pengisian aplikasi dan unggah dokumen sesuai dengan ketentuan dilaksanakan pada Senin-Kamis, 7-10 September 2026.

Daftar Formasi Karier KAI 2026

Peserta yang lolos Rekrutmen Eksternal 2026 nantinya akan ditempatkan di induk perusahaan dan berbagai anak usaha KAI Group, meliputi PT Kereta Api Indonesia (Persero) sebagai induk perusahaan.

Sementara itu, anak usahanya terdiri dari PT Reska Multi Usaha (KAI Service), PT Railink (KAI Bandara), PT Kereta Commuter Indonesia (KCI), PT Kereta Api Logistik (KALOG), PT Kereta Api Properti Manajemen (KAPM), dan PT Kereta Api Pariwisata (KAWISTA).

Dalam seleksi ini, para pelamar dapat memilih salah satu dari tujuh bidang untuk mendukung operasional dan bisnis KAI Group, yaitu operasional, sarana dan prasarana, pelayanan, kesehatan, administrasi, logistik, atau legal.

Adapun KAI Group mensyaratkan kandidat dengan tiga jenjang pendidikan, yaitu lulusan Sekolah Lanjutan Tingkat Atas (SLTA), baik itu Sekolah Menengah Atas (SMA), Madrasah Aliyah (MA), Sekolah Menengah Kejuruan (SMK), maupun Madrasah Aliyah Kejuruan (MAK); Diploma-III (D-3); dan Sarjana Terapan (D-4) atau Sarjana (S-1).

Berikut rincian formasi lowongan kerja untuk masing-masing jenjang pendidikan:

1. SLTA

Kondektur.
Masinis dan Pemeliharaan Sarana Prasarana.

2. D-3

Kondektur.
Operasional [Masinis dan Asisten Pengatur Perjalanan Kereta Api (PPKA)].
Operator Keselamatan dan Pengamanan Jalan Rel (KPJR) dan Pemeliharaan Sarana dan Prasarana.
Paramedis.
Administrasi.

3. D-4 atau S-1

Administrasi Legal.
Staf Logistik dan Bangunan.
Petugas Negative Check Sintelis dan Fasilitas.

Tahap Seleksi Karier KAI 2026

Tahapan seleksi Rekrutmen Eksternal KAI Group 2026 terdiri dari lima sebagai berikut:

1. Seleksi Administrasi

Tahapan ini mengharuskan pelamar melengkapi seluruh data diri dan mengunggah dokumen persyaratan sesuai dengan ketentuan di laman karier.kai.id. Ketelitian dan kesesuaian berkas yang diunggah menjadi kunci utama agar dapat lolos ke tahap berikutnya.

2. Seleksi Kesehatan Awal

Pada tahap ini, calon pekerja akan menjalani serangkaian pemeriksaan fisik dasar untuk memastikan kondisi tubuh berada dalam keadaan prima. Evaluasi medis awal ini akan mengukur kesiapan fisik pelamar sebelum memasuki tahapan seleksi yang lebih intensif.

3. Seleksi Psikologi

Seleksi psikologi diselenggarakan guna mengukur tingkat kecerdasan, kepribadian, dan kesiapan mental calon pegawai. Melalui asesmen ini, perusahaan dapat menilai kesesuaian profil psikologis pelamar dengan tuntutan kerja di PT Kereta Api Indonesia (Persero).

4. Seleksi Wawancara

Sesi wawancara menjadi sarana bagi tim Rekrutmen Eksternal KAI Group 2026 untuk mendalami kompetensi, motivasi, dan komunikasi kandidat. Selain itu, tahap ini bertujuan untuk memastikan nilai-nilai pribadi pelamar sejalan dengan budaya kerja perusahaan.

5. Seleksi Kesehatan Akhir

Pemeriksaan medis dalam tahap seleksi karier KAI 2026 dilakukan guna memastikan kandidat bebas dari gangguan kesehatan yang berpotensi mengganggu performa kerja. Hasilnya menjadi penentu kelayakan medis pelamar sebelum resmi bergabung dengan PT KAI.

(MDP)