Pengertian Eselon beserta Besaran Gajinya

Istilah “eselon” tidak cukup asing terdengar di telinga masyarakat, terutama bagi mereka yang mengidam-idamkan untuk bisa bekerja di sektor pemerintahan. Secara sederhana, eselon adalah tingkatan jabatan struktural dalam instansi pemerintah bagi para Pegawai Negeri Sipil (PNS).

Namun, istilah ini mungkin asing bagi mereka yang awam dan tidak tertarik untuk bekerja sebagai pegawai di pemerintahan. Oleh sebab itu, dalam artikel ini Berita Bisnis akan menjelaskan terkait pengertian eselon, dan nominal gaji yang diterimanya.

Pengertian Eselon

Ilustrasi gaji PNS. Foto: Unsplash

Mengacu pada Peraturan Pemerintah Nomor 13 Tahun 2002, eselon ialah sebuah tingkatan jabatan yang struktural dalam dunia kerja pemerintahan. Eselon merupakan pangkat seorang PNS atau aparatur sipil negara (ASN).

Sementara itu, menurut Kamus Besar Bahasa Indonesia (KBBI), eselon diartikan sebagai formasi dalam struktur organisasi, atau jenjang jabatan dalam struktur organisasi. Tentunya dalam hal ini ialah jabatan di pemerintahan.

Secara sederhana, eselon bisa diartikan sebagai tingkatan jabatan struktural dalam suatu instansi pemerintah bagi para PNS atau ASN. Eselon sendiri terdiri atas empat tingkat, yaitu eselon I, eselon II, eselon III, dan eselon IV.

Adapun dalam tingkatan tersebut dibagi lagi menjadi beberapa golongan. Semisal contohnya tingkat eselon I yang terdiri dari eselon IA dan eselon IB. Tingkatan ini berfungsi sebagai pembeda terhadap tugas dan wewenangnya.

Perbedaan terhadap tingkatan eselon tidak hanya terletak pada tugas dan wewenangnya saja, melainkan juga pada besaran gaji yang diperolehnya. Pada eselon I yang terdiri dari IA dan IB, gaji yang diperoleh sesuai golongan IVc sampai IVe.

Sementara pada eselon II yang terdiri atas IIA dan IIB, gaji yang diperoleh berdasarkan golongan IVc hingga golongan IVd. Untuk eselon III yang terdiri dari IIIA dan IIIB, mendapat gaji berdasarkan golongan IIId sampai IVb.

Dan terakhir untuk eselon IV yang terdiri dari IVA dan IVB, memperoleh gaji berdasarkan golongan IIIb hingga IIId. Itulah sederet eselon beserta golongan gajinya.

Daftar Gaji

Ilustrasi gaji PNS. Foto: Pexels

Setelah mengetahui golongan gaji dari tingkatan eselon.berikut ini rincian lengkap gaji PNS mulai dari golongan I-IV berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 15 tahun 2019.

1. Golongan I

Ia mendapat gaji pokok sebesar: Rp 1.560.800-Rp 2.335.800
Ib mendapat gaji pokok sebesar: Rp 1.704.500-Rp 2.472.900
Ic mendapat gaji pokok sebesar: Rp 1.776.600-Rp 2.577.500
Id mendapat gaji pokok sebesar: Rp 1.851.800-Rp 2.686.500

2. Golongan II

IIa mendapat gaji pokok sebesar: Rp 2.022.200-Rp 3.373.600
IIb mendapat gaji pokok sebesar: Rp 2.208.400-Rp 3.516.300
IIc mendapat gaji pokok sebesar: Rp 2.301.800-Rp 3.665.000
IId mendapat gaji pokok sebesar: Rp 2.399.200-Rp 3.820.000

3. Golongan III

IIIa mendapat gaji pokok sebesar: Rp 2.579.400-Rp 4.236.400
IIIb mendapat gaji pokok sebesar: Rp 2.688.500-Rp 4.415.600
IIIc mendapat gaji pokok sebesar: Rp 2.802.300-Rp 4.602.400
IIId mendapat gaji pokok sebesar: Rp 2.920.800-Rp 4.797.000

4. Golongan IV

IVa mendapat gaji pokok sebesar: Rp 3.044.300-Rp 5.000.000
IVb mendapat gaji pokok sebesar: Rp 3.173.100-Rp 5.211.500
IVc mendapat gaji pokok sebesar: Rp 3.307.300-Rp 5.431.900
IVd mendapat gaji pokok sebesar: Rp 3.447.200-Rp 5.661.700
IVe mendapat gaji pokok sebesar: Rp 3.593.100-Rp 5.901.200

Tingkatan Jabatan Eselon

Ilustrasi PNS tersebar di berbagai wilayah di Indonesia. Foto: Pexels

Dikutip dari Manajemen Sumber Daya Manusia oleh Ulfa Hidayati (2020: 50), eselon adalah tingkat jabatan struktural yang terdiri dari lima tingkat, yaitu Eselon I, Eselon II, Eselon III, Eselon IV, dan Eselon V. Berikut penjelasannya:

Eselon I

Eselon I adalah jabatan struktural atau eselon yang tertinggi. Jenjang pangkat bagi Eselon 1 terdiri atas 2 macam, yaitu Eselon IA dan Eselon IB, dengan golongan tertinggi IV/e dan golongan terendah IV/d.

Contoh jabatan Eselon I antara lain Direktur Jenderal (Dirjen), Sekretaris Utama (Sestama), Sekretaris Jenderal (Sekjen), Inspektur Jenderal, Panglima TNI (jika di lingkungan TNI), dan Kapolri (jika di lingkungan kepolisian).

Eselon II

Eselon II adalah jabatan struktural lapis kedua atau eselon tingkat kedua. Jenjang pangkat bagi eselon II terdiri atas dua macam, yaitu Eselon IIA dan Eselon IIB, dengan golongan tertinggi IV/d dan golongan terendah IV/b.

Contoh jabatan Eselon II antara lain Kepala Biro, Kepala Pusat, Kepala Kantor Wilayah (setingkat provinsi), Sekretaris Direktorat Jenderal, dan Sekretaris Badan.

Eselon III

Eselon III adalah jabatan struktural lapis ketiga atau eselon tingkat ketiga. Jenjang pangkat bagi eselon III terdiri dari 2 macam, yaitu Eselon IIIA dan Eselon IIIB, dengan golongan tertinggi IV/b dan golongan terendah III/d.

Contoh jabatan Eselon III antara lain Kepala Bagian (Kabag), Kepala Bidang, Kepala Sub-Direktorat (Kasubdit), Sekretaris Badan, dan Sekretaris Dinas.

Eselon IV

Eselon IV adalah jabatan struktural lapis keempat atau eselon tingkat keempat. Jenjang pangkat bagi eselon IV terdiri atas dua macam, yaitu Eselon IVA dan Eselon IVB, dengan golongan tertinggi III/d dan golongan terendah III/b.

Contoh jabatan Eselon IV antara lain Kepala Sub-Bagian dan Kepala Seksi (Kasi).

Eselon V

Eselon V adalah jabatan struktural lapis kelima atau eselon tingkat kelima. Golongan pangkat Eselon V yang tertinggi tertinggi III/b dan golongan terendah III/a. Contoh jabatan Eselon V adalah Pengawas dan Pelaksana.

(NNR & SFR)

Frequently Asked Question Section

Apa itu eselon?

Eselon ialah sebuah tingkatan jabatan yang struktural dalam dunia kerja pemerintahan. Eselon merupakan pangkat seorang PNS atau aparatur sipil negara (ASN).

Apa saja tingkatan eselon?

Eselon adalah tingkat jabatan struktural yang terdiri dari lima tingkat, yaitu Eselon I, Eselon II, Eselon III, Eselon IV, dan Eselon V.

Apa perbedaan tingkatan eselon?

Perbedaan terhadap tingkatan eselon tidak hanya terletak pada tugas dan wewenangnya saja, melainkan juga pada besaran gaji yang diperolehnya.