12 Contoh Soal Profiling ASN 2025 untuk Latihan
Menyajikan informasi terkini, terbaru, dan terupdate mulai dari politik, bisnis, selebriti, lifestyle, dan masih banyak lagi.
·waktu baca 5 menit
Tulisan dari Berita Hari Ini tidak mewakili pandangan dari redaksi kumparan
PerbesarBadan Kepegawaian Negara (BKN) akan segera melaksanakan program pemetaan kompetensi melalui Profiling ASN (ProASN) 2025. Para ASN yang ditunjuk menjadi peserta pun mulai mencari gambaran dan contoh soal profiling ASN 2025 untuk persiapan.
Mengutip Instagram resmi @officialbkn6medan, ProASN merupakan salah satu program prioritas BKN yang dilaksanakan oleh Pusat Penilaian Kompetensi ASN pada tahun 2025. Profiling ASN dilakukan secara digital dan tidak dikenakan tarif PNBP.
Jenis Soal Profiling ASN 2025
Menurut kanal Youtube UPTD Penilaian Kompetensi Pegawai BKD Prov. Kaltim, ProASN akan berlangsung selama 4 jam dan mengukur empat aspek, yaitu:
Kompetensi Manajerial dan Sosio Kultural (42 menit): Mencakup soal terkait integritas, kerja sama, komunikasi, orientasi pada hasil, pelayanan publik, pengembangan diri dan orang lain, mengelola perubahan, pengambilan keputusan, dan perekat bangsa.
Potensi/Psikologi (139 menit): Mencakup kemampuan intelektual, interpersonal, kesadaran diri, kemampuan berpikir kritis, menyelesaikan permasalahan, kecerdasan emosional, kemampuan belajar cepat, dan komitmen.
Literasi Digital (27 menit): Mengukur kemampuan dasar dalam memahami dan menggunakan teknologi informasi. Soal bersifat dasar dan seragam untuk semua level.
Preferensi Karier (35 menit): Untuk melihat peminatan individu ASN terhadap arah pengembangan karier yang diinginkan.
Contoh Soal Profiling ASN 2025
Dikutip dari buku Soal P3K Manajerial, Sosial Kultural dan Wawancara (2024) oleh Manotar Sinaga dan sumber lainnya, berikut contoh soal Profiling ASN 2025 yang bisa dijadikan bahan belajar.
1. Anda menemukan bahwa laporan yang dibuat oleh rekan kerja berisi data yang tidak akurat, tetapi laporan tersebut sudah dipublikasikan. Apa yang akan Anda lakukan?
A. Tidak melakukan apa-apa karena bukan tanggung jawab Anda.
B. Membicarakan masalah ini secara pribadi dengan rekan kerja tersebut.
C. Melaporkan masalah ini kepada atasan tanpa diskusi terlebih dahulu.
D. Berusaha memperbaiki data dan mendiskusikannya dengan rekan kerja.
Jawaban: D
2. Dalam tim Anda ada anggota yang kerap kali tidak menyelesaikan tugas sesuai target. Bagaimana sikap Anda?
A. Meminta anggota tim tersebut agar lebih bertanggung jawab.
B. Membantu anggota tim tersebut memahami tugas dan mencari solusinya bersama.
C. Membiarkannya karena setiap orang punya tanggung jawab masing-masing.
D. Melaporkan masalah ini kepada atasan.
Jawaban: B
3. Rekan kerja Anda terlihat kesulitan memahami instruksi pekerjaan. Apa yang Anda lakukan?
A. Meminta rekan kerja untuk mencari tahu sendiri dan bertanya jika perlu.
B. Menjelaskan kembali dengan cara yang lebih sederhana agar lebih mudah dipahami.
C. Mengabaikan kesulitan tersebut dan melanjutkan pekerjaan Anda.
D. Melaporkan hal ini kepada atasan.
Jawaban: B
4. Ketika target tim belum tercapai, apa tindakan Anda?
A. Mengambil alih semua tugas dan menyelesaikannya sendiri.
B. Membagi tugas kembali dan memotivasi tim untuk lebih fokus.
C. Mengkritik anggota tim yang tidak produktif.
D. Menunda penyelesaian sampai tim lebih siap.
Jawaban: B
5. Seorang klien mengeluh tentang pelayanan yang kurang memuaskan. Apa yang Anda lakukan?
A. Menjelaskan kepada klien bahwa masalahnya bukan kesalahan Anda.
B. Mendengarkan keluhan klien dan mencari solusi terbaik.
C. Menyalahkan rekan kerja yang bertanggung jawab.
D. Meminta klien melaporkan keluhan mereka kepada atasan.
Jawaban: B
6. Bagaimana cara Anda mendorong anggota tim untuk meningkatkan keterampilan mereka?
A. Memberikan mereka belajar sendiri sesuai kebutuhan masing-masing.
B. Menyarankan mereka untuk mengikuti pelatihan yang relevan.
C. Memberikan contoh dengan terus belajar dan berkembang.
D. Mengharapkan peningkatan terjadi secara alami dalam pekerjaan sehari-hari.
Jawaban: B
7. Perusahaan Anda sedang melakukan perubahan besar dalam sistem kerja. Bagaimana Anda menghadapinya?
A. Menentang perubahan karena sudah nyaman dengan sistem yang lama.
B. Mencari tahu lebih banyak tentang perubahan dan menyesuaikan diri.
C. Menunggu sampai perubahan diterapkan sebelum bertindak.
D. Mengajak rekan kerja untuk menolak perubahan tersebut.
Jawaban: B
8. Dalam situasi mendesak, Anda harus membuat keputusan cepat. Apa yang Anda lakukan?
A. Membuat keputusan berdasarkan intuisi tanpa berkonsultasi.
B. Berkonsultasi dengan atasan dan rekan kerja sebelum mengambil keputusan.
C. Menunda keputusan sampai mendapatkan informasi lebih lengkap.
D. Mengambil keputusan dengan mempertimbangkan pengalaman sebelumnya.
Jawaban: D
9. Anda berinteraksi dengan rekan kerja dari suku yang berbeda, dan terjadi kesalahpahaman karena perbedaan kebiasaan. Sikap apa yang paling tepat untuk Anda ambil?
A. Mengabaikan kesalahpahaman tersebut demi menjaga hubungan baik.
B. Menjelaskan dengan sabar dan penuh pengertian bahwa Anda memiliki kebiasaan yang berbeda.
C. Mencari dukungan dari rekan kerja lain untuk membenarkan sudut pandang Anda.
D. Mengajak rekan kerja tersebut berdialog secara langsung untuk mencari solusi terbaik.
Jawaban: D
10. Yang mana dari pernyataan berikut adalah definisi warga yang menerapkan literasi digital?
A. Orang yang membatasi waktu dalam menggunakan internet.
B. Orang yang memiliki mobile device dan komputer yang bagus.
C. Orang yang mengenali dan dapat memilah dengan benar serta bertanggung jawab dalam menggunakan internet dan dalam penggunaan teknologi digital.
D. Orang yang aktif berpartisipasi di sosial media.
Jawaban: C
11. Anda menemukan sebuah informasi di grup WhatsApp yang berisi berita sensasional tentang kebijakan baru pemerintah yang belum diumumkan secara resmi. Sikap yang paling tepat adalah...
A. Langsung menyebarkan informasi tersebut ke grup lain agar semua waspada.
B. Diam saja dan mengabaikan informasi tersebut.
C. Melakukan verifikasi dengan mencari sumber berita resmi (website kementerian/lembaga) sebelum mengambil tindakan.
D. Menghapus pesan tersebut dari grup agar tidak ada yang membacanya.
Jawaban: C
12. Jika Rudi mabuk perjalanan maka dia minum obat. Rudi tidak mabuk perjalanan.
A. Rudi tidak minum obat.
B. Rudi minum obat.
C. Rudi tidak dalam perjalanan.
D. Rudi seorang supir.
Jawaban: A
(FHK)
Baca juga: Contoh Soal Pemetaan ASN Berbasis CAT beserta Jawabannya