Apa Saja Core Value ASN? Ini 7 Nilai Intinya

Core Value ASN diharapkan menjadi pedoman perilaku bagi seluruh ASN di Indonesia. Foto: Shutterstock

Dalam menjalankan tugasnya, penting bagi setiap Aparatur Sipil Negara (ASN) untuk memahami core value atau nilai-nilai inti yang dapat mencerminkan etos kerjanya. Core value tersebut dirangkum dalam istilah yang disebut "BerAKHLAK". Apa artinya?

Menurut laman BKN, core value dibentuk sebagai panduan bagi ASN untuk bekerja di lingkungan pemerintahan. Melalui nilai ini, diharapkan ASN dapat menjadi individu yang lebih profesional, transparan, dan berdedikasi dalam melayani masyarakat.

Lantas, apa saja core value ASN yang mesti dipelajari? Simak informasi lengkapnya berikut ini.

Core Value ASN

Ada 7 core value ASN yang terkandung dalam akronim BerAKHLAK. Foto: Shutterstock

Total ada 7 core value yang mesti diterapkan dalam pekerjaan dan karier seorang ASN. Dikutip dari Buku Saku: Panduan Perilaku Core Values terbitan Badan Kepegawaian Negara, berikut uraiannya:

1. Berorientasi Pelayanan

Hendaknya ASN fokus menunjukkan pelayanan terbaiknya untuk memenuhi kepuasan masyarakat. Ia harus sedia dan proaktif dalam memenuhi kebutuhan banyak orang, menyambut dengan ramah, dan menyelesaikan setiap keluhan dengan pendekatan yang persuasif.

Misalnya, saat melayani masyarakat, ASN perlu menyapanya dengan baik, merespons kebutuhan dengan cepat, dan memastikan layanan diberikan dengan kualitas yang sama, tanpa memandang status atau latar belakang seseorang.

2. Akuntabel

Sikap akuntabel menuntut ASN untuk bertanggung jawab atas setiap pekerjaan yang dilakukan. ASN harus mematuhi aturan, menghindari tindakan korupsi, dan mengutamakan transparansi.

Ketika seorang ASN mengelola anggaran, ia harus melaporkan penggunaan dananya dengan jujur. Ia pun harus siap dievaluasi untuk memastikan setiap anggaran digunakan sesuai peruntukannya dan bebas dari konflik kepentingan ataupun penyalahgunaan.

3. Kompeten

Kompeten berarti terus mengembangkan keterampilan dan pengetahuan agar dapat melaksanakan tugas dengan baik. ASN diharapkan tak bosan utuk belajar dan berdiskusi bersama rekan kerja.

Misalnya, seorang ASN di bidang teknologi dapat memperbarui pengetahuannya mengenai perkembangan teknologi terkini. Ini dilakukan untuk meningkatkan produktivitas dan memberikan hasil yang optimal dalam pekerjaannya.

Baca Juga: Cara Cek Data Non ASN di BKN dan Tata Cara Pendaftaran Pendataan Non ASN

4. Harmonis

Salah satu core value ASN adalah harmonis. Foto: Shutterstock

ASN perlu menjaga hubungan baik dan menghargai perbedaan di tempat kerja. Nilai harmonis ini mengajarkan ASN untuk bersikap adil dan menghindari diskriminasi.

Di lingkungan kerja, ASN harus menghargai pendapat rekan kerja, saling membantu ketika dibutuhkan, dan mampu menyelesaikan konflik dengan bijak. Jangan biarkan perbedaan latar belakang menjadi penghalangnya.

5. Loyal

Loyal berarti memegang teguh nilai-nilai kebangsaan dan mendukung kepentingan negara di atas segalanya. ASN yang loyal akan menjaga rahasia dan nama baik instansi sesuai dengan aturan yang berlaku.

Misalnya, seorang ASN yang bekerja di instansi pemerintah akan menjaga informasi penting dan tidak membocorkannya kepada pihak luar. Ia juga harus mendukung program-program yang dapat meningkatkan keutuhan NKRI.

6. Adaptif

Nilai adaptif mampu memandu ASN untuk beradaptasi dengan mudah. Sehingga, ia pun bisa lebih terbuka terhadap perubahan, terutama di tengah perkembangan teknologi yang pesat. ASN yang memiliki sifat ini cenderung mampu memanfaatkan teknologi baru dan menyesuaikan diri dengan tuntutan pekerjaan yang dinamis.

7. Kolaboratif

Kolaborasi adalah kunci untuk bekerja efektif dalam tim demi mencapai tujuan bersama. Dengan nilai ini, ASN diharapkan bisa bekerja sama dengan rekan kerja dan saling mendukung dalam menyelesaikan tugas.

Sebagai contoh, dalam menyelesaikan sebuah proyek, ASN akan berkoordinasi dengan baik, membagi tugas secara adil, dan mendorong semua anggota tim untuk berpartisipasi aktif.

(SAI)