Tentang KamiPedoman Media SiberKetentuan & Kebijakan PrivasiPanduan KomunitasPeringkat PenulisCara Menulis di kumparanInformasi Kerja SamaBantuanIklanKarir
2025 © PT Dynamo Media Network
Version 1.94.0
Konten dari Pengguna
Cara Cetak SKP di E-Kinerja BKN untuk ASN
14 Januari 2025 13:00 WIB
·
waktu baca 2 menitTulisan dari Berita Hari Ini tidak mewakili pandangan dari redaksi kumparan
ADVERTISEMENT
Cara cetak Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) di E-Kinerja BKN perlu dipahami Aparatur Sipil Negara (ASN) di setiap instansi. Sebab, setiap ASN diwajibkan untuk melaporkan kinerja harian/bulanan/tahunan yang telah dilaksanakan dalam periode tersebut.
ADVERTISEMENT
E-Kinerja adalah platform untuk mengelola dan mengevaluasi kinerja pegawai secara digital dan efisien. Berdasarkan Surat Edaran Kepala BKN Nomor 11 Tahun 2023, E-Kinerja menjadi sarana penting bagi ASN untuk mengatur kinerjanya dengan lebih efektif.
Untuk ASN yang perlu menyelesaikan pelaporan SKP tahun 2024 pada awal tahun 2025, berikut adalah penjelasan tentang langkah-langkah mencetak SKP melalui aplikasi E-Kinerja BKN.
Cara Login di E-Kinerja BKN
Dikutip dari laman BKPSDM Purwakarta, E-Kinerja adalah aplikasi berbasis website yang dikembangkan oleh Badan Kepegawaian Negara (BKN) untuk mengelola dan menilai kinerja ASN.
Dengan aplikasi ini, kinerja ASN dapat dikelola secara efisien, efektif, dan akuntabel. Untuk dapat mengakses E-Kinerja, ikuti langkah-langkah berikut ini:
ADVERTISEMENT
Cara Cetak SKP di E-Kinerja BKN
Pencetakan SKP diperlukan agar setiap pegawai dapat memahami dengan jelas ekspektasi kinerja yang diharapkan dari mereka. Berdasarkan salah satu unggahan di Youtube BKPSDM Lebak, berikut tata cara mencetak SKP di E-Kinerja BKN dengan mudah:
Selain fitur untuk mencetak SKP, aplikasi E-Kinerja juga menyediakan berbagai fitur lain yang dirancang untuk memudahkan ASN dalam menjalankan tugasnya. Mengutip laman UMSU, berikut adalah beberapa fitur yang tersedia dalam E-Kinerja:
ADVERTISEMENT
Dengan memanfaatkan fitur-fitur tersebut, ASN dapat meningkatkan produktivitas dan memastikan bahwa kinerja mereka tercatat dengan transparan.
(RK)