Cara Mengatasi Lupa Password Kinerja, ASN Wajib Tahu

Ilustrasi Password. Foto: Pexels

Lupa password e-Kinerja merupakan kasus yang banyak dialami oleh Aparatur Sipil Negara (ASN). Oleh karena itu, cara mengatasi lupa password e-Kinerja penting untuk diketahui.

Sebagai informasi, aplikasi e-Kinerja yang diterbitkan oleh Badan Kepegawaian Negara (BKN) merupakan platform yang sangat berguna bagi ASN dalam mengelola kinerja mereka secara digital.

Aplikasi ini mengadopsi teknologi baru sehingga mampu mempermudah proses yang sebelumnya rumit menjadi lebih terstruktur dan praktis.

Bagaimana Cara Mengatasi Lupa Password e-Kinerja?

Ilustrasi Mengatasi Lupa Password e-Kinerja. Foto: Pexels

Mengutip laman resmi Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM), e-Kinerja adalah aplikasi berbasis web yang dirancang oleh pemerintah untuk mempermudah pengelolaan ASN, termasuk pemantauan kehadiran, pengukuran kinerja, pencapaian prestasi, serta tunjangan pegawai.

Dengan aplikasi ini, pemerintah dapat melakukan pengelolaan data PNS secara lebih efisien karena proses pendataan dapat dilakukan secara daring. Selain itu, aplikasi ini memungkinkan penilaian kinerja yang lebih akurat berdasarkan informasi pegawai yang terintegrasi dalam Sistem Informasi Kepegawaian.

Aplikasi e-Kinerja juga berfungsi sebagai alat untuk menganalisis berbagai kebutuhan, mulai dari jabatan hingga beban kerja ASN. Dengan demikian, e-Kinerja menjadi aplikasi yang sering diakses oleh ASN.

Masalahnya, tak sedikit ASN yang mengalami kendala lupa password saat ingin login di aplikasi e-Kinerja. Untuk mengatasi lupa password e-Kinerja, ada beberapa langkah yang bisa dilakukan, yaitu:

Manfaat e-Kinerja bagi ASN

Ilustrasi Aparatur Sipil Negara (ASN). Foto: Shutter Stock

Penggunaan e-Kinerja BKN telah diatur dalam Surat Edaran Kepala Badan Kepegawaian Negara Nomor 11 Tahun 2023. Salah satu manfaat e-Kinerja adalah menawarkan kemudahan kepada ASN karena dapat diakses dari mana saja dan dilengkapi dengan beragam fitur, yaitu pelaporan, pemberian umpan balik, serta analisis kinerja.

Berikut beberapa manfaat lainnya dari penggunaan e-Kinerja:

1. Meningkatkan Performa dan Kinerja Instansi serta ASN

Aplikasi ini dirancang untuk membantu instansi pemerintah dalam memantau dan mengevaluasi kinerja aparatur secara berkala. Dengan data yang terstruktur, instansi dapat mengidentifikasi area yang perlu ditingkatkan serta memberikan penghargaan kepada aparatur yang berprestasi.

2. Meningkatkan Kesejahteraan ASN

E-Kinerja mendukung prinsip keadilan dengan menghitung tunjangan kinerja berdasarkan kontribusi dan hasil kerja yang terukur. ASN yang memiliki tanggung jawab lebih besar dan menyelesaikan tugas sesuai target akan mendapatkan kompensasi yang sebanding.

3. Mendorong Kompetisi Sehat Antar ASN

Aplikasi ini menciptakan lingkungan kerja yang kompetitif namun tetap sehat dengan memberikan penilaian berdasarkan kinerja individu. Hal ini mendorong setiap ASN untuk terus meningkatkan kompetensi dan produktivitas.

4. Meningkatkan Kompetensi dan Inovasi

Melalui pengelolaan kinerja yang terstruktur, pegawai didorong untuk mengembangkan kreativitas dan inovasi dalam menjalankan tugasnya. Hal ini mendukung pengembangan sumber daya manusia secara berkelanjutan.

5. Menjadi Alat Ukur Prestasi Kerja

E-Kinerja mampu merekam semua aktivitas harian ASN sesuai dengan jabatan dan beban kerja masing-masing. Data ini menjadi alat ukur yang objektif dalam menilai prestasi kerja organisasi maupun individu.

Baca Juga: Cara Mengisi RHK pada E-Kinerja untuk Mengukir Kinerja Pegawai

(DR)