3 Alasan Seorang Pemimpin Harus Bersikap Adil pada Setiap Situasi

Mengapa pemimpin harus bersikap adil. Sumber: pexels.com

Dalam setiap organisasi, perusahaan, maupun kelompok, pasti akan ada satu orang yang berperan sebagai pemimpin. Dalam penerapannya, seorang pemimpin harus mencerminkan sikap-sikap tertentu. Salah satunya adalah sikap adil. Namun, mengapa pemimpin harus bersikap adil?

Pertanyaan ini kerap diajukan oleh masyarakat awam yang belum tahu pentingnya bersikap adil saat memimpin sekelompok orang. Padahal dengan adanya sikap ini, seorang pemimpin bisa mempertahankan anggota kelompoknya sekaligus mempererat hubungan antar anggota.

Mengapa Pemimpin Harus Bersikap Adil?

Mengapa pemimpin harus bersikap adil. Sumber: pexels.com

Secara umum, pemimpin adalah orang yang memimpin dua orang atau lebih dalam sebuah organisasi maupun kelompok tertentu. Sedangkan mengutip dari buku Kepemimpinan dalam Perspektif Organisasi, Sutarto Wijono (2018:4), kepemimpinan merupakan suatu usaha dari seorang pemimpin untuk merealisasikan tujuan individu ataupun tujuan organisasi.

Artinya, pemimpin dan kepemimpinan adalah dua hal yang tidak terpisahkan. Adapun salah satu sikap yang harus dimiliki seorang pemimpin adalah adil. Berikut ini adalah beberapa alasan mengapa pemimpin harus bersikap adil.

1. Mencegah Perpecahan

Dalam kehidupan berkelompok, akan selalu terjadi interaksi antar anggota. Sering kali interaksi ini menimbulkan kesalahpahaman yang dapat berisiko menjadi konflik apabila tidak ditangani dengan tepat.

Sebagai pemimpin, sudah seharusnya untuk melakukan sikap yang adil dalam berbagai situasi untuk meminimalisir kemungkinan terjadinya perpecahan. Selain itu, dalam penyelesaian masalah juga harus dilakukan secara adil agar tidak terjadi perpecahan.

2. Mengurangi Kecemburuan Sosial

Saat memberikan tugas atau jabatan pada salah satu anggota kelompok pastikan semuanya dipertimbangkan secara objektif. Tentunya hal ini dilakukan sesuai KPI yang ada. Apabila kinerja anggota selalu di atas rata-rata, maka layak untuk diberi promosi. Begitu juga sebaliknya.

Dengan kata lain, pemimpin tidak boleh melakukan promosi karena hubungan personal. Sebab, hal ini merupakan sikap tidak adil yang dapat menyebabkan kecemburuan sosial.

3. Meringankan Beban Kerja Anggota Tim

Salah satu manfaat bersikap adil dari seorang pemimpin yang berikutnya adalah dapat meringankan beban kerja anggota tim. Pemimpin harus bisa membagi kewenangannya dengan mendelegasikan beban pekerjaan sesuai keahlian dan porsinya.

Baca Juga: Pengertian dan Manfaat dari Kegiatan Wawancara, serta Jenisnya

Nah, itu dia tiga alasan mengapa pemimpin harus bersikap adil di segala situasi dan kondisi. Semoga informasi di atas dapat bermanfaat dan diterapkan langsung oleh orang-orang yang berkesempatan menjadi pemimpin dalam kelompoknya. (Anne)