Apakah Akronim dari Core Values Berakhlak? Ini Jawaban dan Penjelasannya

Apakah akronim dari core values berakhlak. Foto hanya ilustrasi, bukan yang sebenarnya. SUmber: Pexels/fauxels

Dalam upaya meningkatkan kualitas pelayanan publik dan kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN), pemerintah telah menetapkan Core Values Berakhlak sebagai pedoman perilaku dan etika kerja ASN. Lantas, yang menjadi pertanyaan adalah apakah akronim dari core values berakhlak?

Akronim Berakhlak mengandung nilai-nilai utama yang harus dijunjung tinggi oleh setiap ASN dalam menjalankan tugas dan tanggung jawabnya. Di dalamnya terdapat akronim yang memiliki makna mendalam dalam pelayanan publik.

Apakah Akronim dari Core Values Berakhlak? Ini Penjelasannya

Apakah akronim dari core values berakhlak. Foto hanya ilustrasi, bukan yang sebenarnya. SUmber: Pexels/fauxels

Pertanyaan yang sering kali muncul saat membahas ini adalah apakah akronim dari core values berakhlak? Berakhlak merupakan akronim dari Berorientasi Pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif, dikutip dari situs web.pa-sumber.go.id.

Untuk penjelasan lebih lengkap mengenai hal ini, simak penjabarannya di bawah ini.

1. Berorientasi Pelayanan

ASN yang berorientasi pelayanan selalu berusaha memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat dengan ikhlas dan semangat tinggi. Tentunya memberikan pelayanan terbaik tanpa memandang latar belakang atau status masyarakat.

Sikap ini mencerminkan dedikasi dan komitmen ASN dalam memberikan kontribusi nyata bagi kesejahteraan masyarakat.

2. Akuntabel

Akuntabilitas adalah sikap bertanggung jawab atas setiap perbuatan dan hasil kerja. ASN yang akuntabel siap memberikan penjelasan dengan jujur dan terbuka atas setiap tugas yang telah diselesaikan.

Transparansi ini penting untuk menjaga kepercayaan masyarakat terhadap pemerintah dan memastikan bahwa setiap tindakan ASN dapat dipertanggungjawabkan.

3. Kompeten

Kompetensi ASN mencakup pengetahuan, keterampilan, dan kemampuan yang sesuai dengan bidang tugasnya. ASN yang kompeten terus berusaha meningkatkan kemampuannya melalui pelatihan dan pengembangan diri.

Dengan kompetensi yang tinggi, ASN dapat memberikan pelayanan yang efektif dan efisien kepada masyarakat, serta mampu menghadapi tantangan dalam pekerjaannya.

4. Harmonis

Lingkungan kerja yang harmonis sangat penting untuk mencapai tujuan bersama. ASN yang harmonis menciptakan suasana kerja yang kondusif, saling menghormati, dan bekerja sama dengan baik.

Hubungan kerja yang baik antar sesama ASN serta dengan masyarakat akan meningkatkan kinerja dan produktivitas.

5. Loyal

Loyalitas ASN ditunjukkan melalui kesetiaan kepada Negara, Pancasila, Undang-Undang Dasar 1945, dan Pemerintah. ASN yang loyal juga patuh kepada pimpinan dengan rasa tanggung jawab.

Sikap ini memastikan bahwa ASN bekerja sesuai dengan visi dan misi pemerintah serta menjaga integritas dalam setiap tindakan.

6. Adaptif

Perubahan dan perkembangan zaman menuntut ASN untuk selalu adaptif. ASN yang adaptif mampu menyesuaikan diri dengan cepat terhadap perubahan lingkungan kerja. Fleksibilitas ini penting agar ASN tetap relevan dan efektif dalam melaksanakan tugasnya.

7. Kolaboratif

Kolaborasi adalah kunci untuk mencapai tujuan bersama. ASN yang kolaboratif bekerja sama dengan berbagai pihak, baik internal maupun eksternal, dengan semangat saling menghargai dan mendukung.

Kerja sama ini akan mempercepat pencapaian hasil yang optimal dan memberikan manfaat yang lebih besar bagi masyarakat.

Baca juga: Mengenal 3 Fungsi ASN Lebih Jauh

Dengan penjelasan di atas mengenai apakah akronim dari core values berakhlak, diharapkan kedepannya dapat menjadi pelayan publik yang handal dan berintegritas tinggi. Penerapan nilai-nilai ini juga akan meningkatkan integritas dan profesionalisme ASN. (RIZ)