Cara Jawab Alasan Resign dari Pekerjaan Sebelumnya saat Interview

Ilustrasi Alasan Resign dari Pekerjaan Sebelumnya . (Foto: Tim Gouw | Unsplash.com)

Menjawab alasan resign dari pekerjaan sebelumnya memang tergolong gampang-gampang susah. Pada situasi yang normal, pertanyaan tersebut dapat dijawab menggunakan jawaban yang to the point.

Misalnya adalah karena kontrak kerja sudah habis. Namun, tidak semua orang dapat menjawab seperti itu. Terlebih lagi jika alasan resign karena hal-hal lain, contohnya karena sifat teman-teman satu tim yang toxic.

Contoh Alasan Resign dari Pekerjaan Sebelumnya saat Interview Kerja

Ilustrasi Alasan Resign dari Pekerjaan Sebelumnya . (Foto: Sebastian Herrmann | Unsplash.com)

Apa yang disebut sebagai wawancara kerja? Mengutip buku Sukses Wawancara Kerja, Rahmawati (2008), wawancara kerja adalah suatu tahapan dari serangkaian tes yang berhubungan dengan perekrutan tenaga kerja, dalam hal ini karyawan atau staf baru di sebuah perusahaan.

Biasanya tes yang diadakan oleh perusahaan adalah seleksi administratif, tes tertulis, psikotest, dan wawancara kerja. Jika perusahaan membutuhkan karyawan secara cepat, maka akan dilakukan walk-in-interview.

Wawancara kerja adalah tahapan yang sangat penting. Pada tahapan ini, perusahaan ingin mengetahui apakah kandidat tersebut cocok untuk menempati posisi yang ditawarkan atau tidak.

Pada wawancara kerja ini, seorang recruiter akan memberikan banyak pertanyaan. Bahkan beberapa pertanyaan tersebut biasanya bersifat “menjebak”. Fungsi dari pertanyaan tersebut adalah untuk mengetahui kemampuan yang dimiliki oleh kandidat.

Bagi kandidat yang pernah bekerja selanjutnya akan diberikan pertanyaan mengenai alasan resign dari pekerjaan sebelumnya. Lantas bagaimana cara menjawabnya?

1. Mengejar Jenjang Karir yang Lebih Baik

Salah satu alasan yang dapat digunakan adalah untuk mengejar jenjang karir atau karir lain yang lebih baik. Alasan tersebut sangat lazim untuk digunakan. Terutama jika perusahaan sebelumnya tidak memberikan promosi ataupun peningkatan karir.

2. Menginginkan Pengalaman Baru untuk Dapat Berkembang

Alasan lain yang dapat digunakan adalah ingin memiliki pengalaman baru untuk dapat lebih berkembang. Kandidat dapat menjelaskan lamanya bekerja di perusahaan yang lama dan hal apa saja yang sudah pernah dilakukan. Kemudian kandidat dapat menyampaikan kepada recruiter bahwa di tempat baru ingin mencari pengalaman untuk dapat berkembang.

3. Tertarik dengan Bidang Lain

Contoh jawaban selanjutnya adalah dengan menjelaskan bahwa kandidat tertarik dengan bidang baru. Kandidat dapat menjelaskan passionnya dan juga mengapa tertarik untuk melamar di perusahaan yang baru.

Baca juga: Kepanjangan CV dan Cara Membuat CV ATS Friendly

Itu tadi adalah tiga cara memberi alasan resign dari pekerjaan sebelumnya dalam interview. Masih ada cara-cara lainnya untuk menjawab alasan resign kerja. Alasan tersebut dapat disesuaikan dengan situasi yang dialami. (FAR)