2 Contoh Izin Urusan Keluarga Mendadak ke Perusahaan

Contoh Izin Urusan Keluarga Mendadak. Foto Hanya Ilustrasi, Bukan Sebenarnya. Sumber Foto: Unsplash.com/Scott Graham

Kehidupan di kantor harus berjalan beriringan dengan tanggung jawab pribadi, termasuk urusan keluarga yang terkadang datang dengan mendadak. Oleh karena itu, wajib mengetahui contoh izin urusan keluarga mendadak ke perusahaan.

Mengirimkan surat izin ke perusahaan merupakan bentuk tanggung jawab sekaligus bentuk komunikasi yang baik sebagai karyawan. Dengan surat izin ini, perusahaan jadi mengetahui alasan karyawannya tidak masuk.

2 Contoh Izin Urusan Keluarga Mendadak ke Perusahaan untuk Referensi

Contoh Izin Urusan Keluarga Mendadak. Foto Hanya Ilustrasi, Bukan Sebenarnya. Sumber Foto: Unsplash.com/Gabrielle Henderson

Ketika ada urusan keluarga yang mendesak, misalnya anggota keluarga yang sakit, ada keperluan mendadak dan masalah lainnya, maka sebagai karyawan ketika tidak bisa berangkat kerja harus segera melakukan komunikasi dengan perusahaan.

Dikutip dari buku Komunikasi Organisasi, Morissan, (2024), komunikasi merupakan salah satu hal penting dalam sebuah perusahaan. Termasuk komunikasi antara karyawan dengan perusahaan.

Komunikasi yang baik memastikan bahwa pekerjaan tidak terganggu dan atasan dapat mengatur ulang jadwal atau tugas dengan baik saat karyawan tidak bisa datang ke kantor. Ada beberapa hal yang perlu diperhatikan.

Pertama adalah sampaikan surat ketidakhadiran secepat mungkin menggunakan saluran resmi. Misalnya adalah mengirim surat, atau mengirim email. Terakhir, jangan bertele-tele, tetapi berikan konteks yang cukup.

Berikut ini adalah dua contoh izin urusan keluarga mendadak ke perusahaan yang bisa dijadikan referensi.

Contoh 1:

Contoh 2

Baca juga: 3 Jobdesk Virtual Assistant dan Skill yang Harus Dimiliki

Itulah ulasan mengenai contoh izin urusan keluarga mendadak kepada perusahaan yang bisa menjadi referensi para karyawan. (WWN)