5 Alasan Pindah Kerja yang Masuk Akal agar Diterima HRD

Alasan Pindah Kerja yang Masuk Akal. Foto Hanya Ilustrasi, Bukan Sebenarnya. Sumber Unsplash Romain Dancre

Pindah kerja memang sering dialami oleh para karyawan. Bagaimanapun juga, para karyawan harus menyiapkan alasan pindah kerja yang masuk akal agar pengunduran diri diterima oleh HRD di kantor lama.

Ada beberapa alasan yang bisa digunakan jika para karyawan masih bingung. Salah satunya adalah memperoleh penawaran yang lebih baik.

Alasan Pindah Kerja yang Masuk Akal untuk Mengundurkan Diri

Alasan Pindah Kerja yang Masuk Akal. Foto Hanya Ilustrasi, Bukan Sebenarnya. Sumber Unsplash Van Tay Media

Menurut Berani Resign!, Aji Sukma dan Elisabeth Murni (2019: 66), mengundurkan diri mudah dilakukan. Bagaimanapun juga, para karyawan harus menyiapkan alasan yang masuk akal agar bisa diterima HRD saat melakukannya, termasuk saat pindah kerja.

Jika masih bingung, ada beberapa alasan pindah kerja yang masuk akal agar diterima oleh HRD saat mengundurkan diri. Berikut di antaranya.

1. Mendapatkan Posisi yang Lebih Baik

Pekerjaan baru bisa saja membuat para karyawan mendapatkan posisi yang lebih baik dari kantor sebelumnya. Hal ini berguna untuk mengembangkan karier. Jadi, alasan ini bisa digunakan saat ingin pindah kerja.

2. Mendapatkan Gaji yang Lebih Baik

Umumnya, para karyawan bekerja untuk mendapatkan gaji. Jadi, bila ada kantor lain yang bisa menawarkan gaji lebih baik, maka para karyawan bisa menggunakan alasan tersebut untuk pindah kerja kepada HRD.

3. Pindah Domisili

Sebagian karyawan memutuskan pindah kerja karena lebih dekat dengan domisili. Terlebih lagi bila domisili karyawan yang bersangkutan juga baru saja pindah dan lebih jauh dari kantor lama. Jadi, alasan ini bisa digunakan untuk diajukan kepada HRD.

4. Merawat Orang Tua

Domisili yang lebih dekat dengan kantor baru bisa membuat para karyawan menjaga dan merawat orang tua dengan maksimal. Terlebih lagi bila orang tua sudah berusia senja dan mempunyai beragam penyakit. Jadi, alasan ini bisa digunakan untuk mengundurkan diri.

5. Perubahan Karir

Banyak karyawan yang ingin mencoba karir baru. Hal ini bisa jadi baru didapatkan di kantor baru alih-alih kantor lama. Maka dari itu, para karyawan bisa mengajukan alasan ini kepada HRD saat mengundurkan diri.

Baca juga: 4 Rekomendasi Alasan Tidak Masuk Kerja Mendadak yang Masuk Akal

Lima alasan pindah kerja yang masuk akal di atas bisa dipilih para karyawan untuk mengundurkan diri sesuai kondisi. Usahakan untuk tidak berbohong kepada HRD karena dapat menyebabkan masalah baru. (LOV)