7 Langkah Cara Nego Gaji saat Perpanjang Kontrak agar Dipertimbangkan

Cara nego gaji saat perpanjang kontrak. Foto hanyalah ilustrasi. Sumber: Unsplash/Amy Hirschi

Banyak orang masih bingung bagaimana cara nego gaji saat perpanjang kontrak. Hal yang paling mengkhawatirkan adalah suasana jadi canggung atau malah ditolak mentah-mentah.

Memang, negosiasi gaji bukan cuma urusan saat pertama kali masuk kerja. Momen perpanjangan kontrak juga bisa jadi peluang buat membicarakan soal kenaikan kompensasi. Namun, balik lagi, banyak yang maju mundur karena belum tahu caranya yang efektif.

Cara Nego Gaji saat Perpanjang Kontrak yang Bisa Dicoba

Cara nego gaji saat perpanjang kontrak. Foto hanyalah ilustrasi. Sumber: Unsplash/Georgie Cobbs

Kalau disiapkan dengan cara yang tepat, pembicaraan soal gaji bisa berjalan lancar dan profesional. Kuncinya bukan sekadar minta naik gaji, tapi tahu kapan dan bagaimana menyampaikannya. Apalagi kalau sebelumnya punya rekam jejak kerja yang bagus, kesempatan buat dipertimbangkan bisa makin besar.

Berikut langkah-langkah cara nego gaji saat perpanjang kontrak yang bisa dicoba, agar tak memunculkan suasana canggung dan bisa dipertimbangkan oleh perusahaan.

1. Tinjau Kinerja dan Kontribusi

Evaluasi hasil kerja sejauh ini. Catat pencapaian yang berdampak besar pada tim atau perusahaan, termasuk target yang tercapai, proyek sukses, atau inisiatif tambahan.

2. Lakukan Riset Gaji Pasar

Cari tahu standar gaji di posisi dan industri yang sama. Gunakan data dari situs seperti Jobstreet, Glassdoor, atau portal gaji lokal untuk punya patokan objektif.

3. Pilih Waktu yang Tepat

Ajukan negosiasi saat proses evaluasi kinerja atau sebelum kontrak berakhir. Jangan tunggu sampai detik terakhir agar ada waktu berdiskusi.

4. Persiapkan Alasan yang Jelas

Siapkan alasan kuat mengapa kenaikan gaji layak diberikan. Fokus pada kontribusi nyata, bukan kondisi pribadi. Hindari pernyataan seperti “karena kebutuhan meningkat”.

Menurut buku Lagi Probation : Menikmati Perjalanan Mencari Kerja, Samuel Ray (2020: 200), karyawan bisa lebih tegas dan "ngotot" dalam nego gaji kalau sudah yakin betul berapa nilai yang layak saat ini dan sesuai dengan harga pasar.

5. Gunakan Nada Profesional dan Positif

Meski "ngotot", saat menyampaikan, harus tetap tenang, percaya diri, dan hindari nada menuntut. Bisa lewat percakapan langsung atau email yang disusun sopan dan terstruktur.

6. Siapkan Alternatif Selain Uang

Jika kenaikan gaji belum memungkinkan, ajukan opsi lain seperti tambahan cuti, fleksibilitas kerja, atau tunjangan transportasi ataupun komunikasi.

7. Akhiri dengan Profesional

Apa pun hasilnya, tetap jaga sikap positif dan profesional. Tunjukkan keterbukaan untuk diskusi lebih lanjut atau solusi win-win.

Baca juga: Apakah Resign Sebelum Kontrak Habis Kena Denda? Ini Penjelasannya

Punya strategi yang tepat bisa bikin cara nego gaji saat perpanjang kontrak jadi lebih meyakinkan. Selama disampaikan dengan sopan dan punya alasan kuat, peluang untuk dipertimbangkan oleh perusahaan pasti tetap terbuka. (CR)