Apakah Gaji Karyawan Kontrak dan Karyawan Tetap Sama? Ini Penjelasannya
Artikel yang membahas info seputar karier.
·waktu baca 2 menit
Tulisan dari Dunia Karier tidak mewakili pandangan dari redaksi kumparan
PerbesarApakah gaji karyawan kontrak dan karyawan tetap sama? Pertanyaan ini banyak dibahas, khususnya bagi para pencari kerja yang berencana melamar ke lowongan pekerjaan dengan status karyawan kontrak atau karyawan tetap.
Hal tersebut karena gaji merupakan hal penting yang perlu dipertimbangkan saat akan melamar ke perusahaan dengan kontrak kerja tertentu, termasuk kontrak maupun karyawan tetap. Sebelum mengetahui penjelasan lengkapnya, penting untuk mengenal definisi gaji secara umum.
Penjelasan Apakah Gaji Karyawan Kontrak dan Karyawan Tetap Sama Atau Tidak
Dikutip dari dalam buku berjudul Pengendalian Internal Dalam Sistem Kompensasi, Ines Eka Istikomaroh, Sri Dwi Estiningrum (2022: 27), gaji adalah balas jasa atas pemberian jasa yang diberikan oleh pegawai atau karyawan dan pegawai atau pengurus yang dibayarkan secara berkala setiap bulan atau jangka waktu tertentu.
Pemberian gaji tidak hanya untuk menarik karyawan, namun juga untuk menjaga karyawan agar tetap memiliki kinerja yang baik di perusahaan. Gaji karyawan ini juga memengaruhi seorang karyawan untuk tetap bekerja di perusahaan yang sama atau bahkan memilih untuk pindah.
Pemberian gaji di perusahaan biasanya dibedakan sesuai dengan jenis kontrak kerja dan posisi lowongan yang dilamarnya. Apakah gaji karyawan kontrak dan karyawan tetap sama? Jawabannya adalah tidak sama. Hal ini berlaku secara umum di perusahaan yang ada.
Umumnya, karyawan tetap cenderung mendapatkan gaji yang lebih tinggi jika dibandingkan dengan karyawan kontrak. Perbedaan jumlah gaji ini disebabkan karena karyawan tetap biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar serta jam kerja yang lebih banyak.
Selain jumlah gaji yang lebih banyak, biasanya karyawan tetap juga mendapatkan tunjangan serta insentif yang juga jauh lebih lengkap. Contohnya seperti bonus tahunan, jaminan pensiun, asuransi kesehatan, pengembangan diri, dan lain sebagainya.
Namun, perlu diketahui, perbedaan antara gaji karyawan tetap dan karyawan kontrak pada divisi dan posisi yang sama tidak akan terlalu signifikan. Namun, yang jelas nominal gaji yang diberikan harus sesuai dengan peraturan upah minimum regional atau UMR dari tempat karyawan bekerja.
Baca juga: Penyebab Gaji Terlambat beserta Dampaknya bagi Karyawan
Itu dia pembahasan singkat mengenai apakah gaji karyawan kontrak dan karyawan tetap sama atau tidak. Dengan penjelasan ini akan memudahkan calon karyawan dalam melamar pekerjaan dengan kontrak kerja sebagai karyawan tetap atau karyawan kontrak. (DAP)