Cara Menjawab Tunjangan yang Diharapkan saat Interview Kerja

Cara Menjawab Tunjangan yang Diharapkan. Foto hanya sebagai ilustrasi saja, bukan gambar sebenarnya. Sumber: Unsplash/Vitaly Gariev.

Selain menanyakan nominal gaji, biasanya, dalam interview kerja juga ditanyakan mengenai tunjangan kerja yang diharapkan pelamar. Cara menjawab tunjangan yang diharapkan saat interview harus disampaikan dengan profesional, bahkan oleh fresh graduate.

Ada beberapa tunjangan kerja yang umum diberlakukan di perusahaan. Hal ini seperti terangkum dalam buku Manajemen Sumber Daya Manusia, Umi Farida, Henni Zainal, Aslinda Aslinda (2024: 83-84).

Tunjangan kerja yang bisa didapatkan oleh pekerja, yakni tunjangan kesehatan, tunjangan transportasi, tunjangan pendidikan/pelatihan, dan tunjangan hari raya (THR).

Cara Menjawab Tunjangan yang Diharapkan ketika Interview Kerja

Cara Menjawab Tunjangan yang Diharapkan. Foto hanya sebagai ilustrasi saja, bukan gambar sebenarnya. Sumber: Unsplash/Mina Rad.

Seperti dikatakan sebelumnya, cara menjawab tunjangan yang diharapkan ketika interview bisa dilakukan dengan profesional. Tunjangan kinerja diharapkan dapat meningkatkan kualitas kerja setelah diterima di perusahaan.

Berikut cara menjawab tunjangan kerja yang diharapkan pada saat interview kerja. Fresh graduate hingga pekerja berpengalaman bisa jadikan tipnya sebagai referensi.

1. Pahami Tunjangan yang Umum yang Berlaku di Perusahaan

Sebelum menyampaikan harapan tunjangan yang diinginkan, pelamar kerja tentu perlu memahami tunjangan apa saja yang berlaku di perusahaan. Meski begitu, ada tunjangan yang umum, yang diberikan dari perusahaan.

Biasanya dalam beberapa lowongan pekerjaan juga diberikan informasi tunjangan yang akan diberikan. Pelamar kerja bisa melakukan penelitian mengenai tunjangan yang berlaku di perusahaan.

2. Pahami Deskripsi Pekerjaan

Setelah mengetahui jenis tunjangan yang umum terdapat pada perusahaan, pelamar kerja juga bisa menyesuaikan jenis tunjangan yang diinginkan dengan deskripsi pekerjaan. Mulai dari peluang pelatihan kerja yang didapatkan hingga dampak pekerjaan pada kesehatan.

3. Sampaikan Jenis Tunjangan yang Diharapkan dengan Profesional

Ketika sudah mengantongi harapan akan tunjangan yang diinginkan, jawablah pertanyaan tersebut dalam interview kerja, dengan kalimat yang positif dan profesional.

Utarakan juga alasan kuat di balik tunjangan yang diharapkan untuk menguatkan pendapat pelamar kerja.

Misalnya:

4. Buka Peluang Negosiasi dan Fleksibel

Membahas gaji dan tunjangan, pastikan untuk bersikap fleksibel. Buka peluang negosiasi dalam prosesnya. Hal ini agar HRD perusahaan dapat merespons dengan baik dari harapan yang diinginkan pelamar kerja.

Perusahaan juga akan menawarkan masukan untuk tunjangan yang diinginkan. HRD akan melihat diri pelamar kerja sebagai kandidat yang mampu untuk bekerja sama dengan baik.

Baca Juga: 3 Cara Menjawab Interview Gaji Pertama Kali Kerja dengan Profesional dan Bijak

Cara menjawab tunjangan yang diharapkan saat interview dapat menjadi panduan pelamar kerja ketika mengutarakan keinginan akan tunjangan kerja. Informasi ini dapat dijadikan referensi bagi fresh graduate yang belum berpengalaman dalam mencari kerja. (Fitri A)