10 Contoh Soal Confirmatory Test BPJS Ketenagakerjaan untuk Persiapan Ujian
Menyajikan beragam informasi terbaru, terkini dan mengedukasi.
·waktu baca 4 menit
Tulisan dari Kabar Harian tidak mewakili pandangan dari redaksi kumparan
PerbesarPemahaman terhadap contoh soal confirmatory test BPJS Ketenagakerjaan menjadi bagian penting bagi peserta yang ingin melewati proses seleksi dengan hasil terbaik.
Setiap tahapan rekrutmen di instansi ini dirancang ketat untuk memastikan hanya kandidat dengan kemampuan asli yang dapat melanjutkan ke tahap berikutnya.
Persiapan matang melalui latihan soal dan pemahaman sistem penilaian menjadi kunci agar peserta dapat tampil konsisten serta meyakinkan dalam ujian konfirmasi kemampuan tersebut.
Contoh Soal Confirmatory Test BPJS Ketenagakerjaan
Contoh soal confirmatory test BPJS Ketenagakerjaan bertujuan untuk mengukur kembali kemampuan logika, numerik, dan verbal peserta sesuai standar rekrutmen resmi.
Mengutip dari rekrutmen.bpjsketenagakerjaan.go.id, rekrutmen sendiri dibuka pada 8 September 2025 pukul 12.00 WIB dan ditutup pada 14 September 2025 pukul 23.59 WIB, melalui sistem pendaftaran daring di laman resmi BPJS Ketenagakerjaan.
Setelah peserta mengunggah berkas administrasi secara daring, tahapan seleksi dilanjutkan dengan tes online, kemudian confirmatory test sebagai evaluasi tatap muka yang menilai konsistensi hasil sebelumnya.
Proses ini diawasi langsung oleh panitia seleksi dari lembaga pelaksana untuk memastikan keaslian hasil yang diperoleh setiap peserta.
Berikut adalah 10 contoh soal yang sering muncul dalam confirmatory test BPJS Ketenagakerjaan beserta jawabannya:
1. Jika semua pegawai BPJS adalah peserta pelatihan, dan sebagian peserta pelatihan berasal dari divisi layanan, maka kesimpulan yang benar adalah…
A. Semua pegawai layanan bukan peserta pelatihan
B. Sebagian pegawai layanan adalah peserta pelatihan
C. Tidak ada pegawai layanan yang mengikuti pelatihan
D. Semua peserta pelatihan bukan pegawai BPJS
Jawaban: B
2. Sebuah klaim meningkat 25% dari bulan sebelumnya dan kini berjumlah 250 kasus. Berapa jumlah klaim bulan sebelumnya?
A. 190
B. 195
C. 200
D. 205
Jawaban: C
3. Pilih sinonim dari kata relevan.
A. Tidak penting
B. Sesuai
C. Menyimpang
D. Sementara
Jawaban: B
4. Dalam sebuah tim berisi 6 orang, setiap orang harus bertemu dengan semua anggota lainnya satu kali. Berapa jumlah total pertemuan yang terjadi?
A. 10
B. 12
C. 15
D. 20
Jawaban: C
5. Jika pernyataan berikut benar: “Semua peserta confirmatory test tepat waktu.” dan “Beberapa peserta tepat waktu tidak membawa dokumen lengkap.” Maka pernyataan yang benar adalah…
A. Semua peserta confirmatory test tidak lengkap berkas
B. Sebagian peserta confirmatory test membawa dokumen lengkap
C. Semua peserta confirmatory test tidak tepat waktu
D. Tidak ada peserta confirmatory test yang membawa dokumen lengkap
Jawaban: B
6. Nilai rata-rata tiga tes adalah 80. Jika dua tes pertama masing-masing bernilai 75 dan 85, berapa nilai tes ketiga?
A. 75
B. 80
C. 85
D. 90
Jawaban: B
7. Pilih antonim dari kata efisien.
A. Hemat
B. Cepat
C. Boros
D. Teliti
Jawaban: C
8. Dalam situasi kerja, seorang rekan tidak menyelesaikan laporan tepat waktu dan berdampak pada keterlambatan tim. Tindakan paling tepat adalah…
A. Mengabaikan karena bukan tanggung jawab pribadi
B. Melaporkan langsung ke atasan tanpa berdiskusi
C. Mengajak rekan tersebut mencari solusi dan menyelesaikan bersama
D. Menyalahkan rekan tersebut di depan tim
Jawaban: C
9. Urutan angka berikut: 3, 6, 12, 24, 48, … Angka selanjutnya adalah…
A. 72
B. 84
C. 96
D. 108
Jawaban: C
10. Jika “Semua karyawan berkinerja tinggi mendapatkan penghargaan”, dan “Beberapa penerima penghargaan adalah supervisor”, maka kesimpulan logis yang benar ialah…
A. Semua supervisor berkinerja tinggi
B. Sebagian supervisor mendapat penghargaan
C. Tidak ada karyawan berkinerja tinggi yang menjadi supervisor
D. Semua karyawan berkinerja rendah tidak menjadi supervisor
Jawaban: B
Pelaksanaan confirmatory test dilakukan secara serentak di beberapa lokasi yang telah ditetapkan oleh panitia. Peserta juga wajib membawa berkas fisik untuk diverifikasi langsung.
Tes ini mencakup berbagai aspek seperti logika, numerik, verbal, hingga kepribadian untuk memastikan kesesuaian hasil dengan kemampuan sesungguhnya.
Latihan menggunakan contoh soal confirmatory test BPJS Ketenagakerjaan sangat membantu meningkatkan kesiapan peserta dalam menghadapi seleksi resmi.
Tes ini bukan hanya menguji kecerdasan, tetapi juga kejujuran dan konsistensi sebagai bagian dari integritas profesional calon karyawan. (Khoirul)
Baca Juga: Ketahui Cara Mencairkan BPJS Ketenagakerjaan Online Lewat HP