PHK dalam Bahasa Inggris yang Sering Digunakan di Dunia Kerja
Menyajikan beragam informasi terbaru, terkini dan mengedukasi.
·waktu baca 3 menit
Tulisan dari Kabar Harian tidak mewakili pandangan dari redaksi kumparan
PerbesarPHK dalam Bahasa Inggris kerap menjadi topik yang dibahas ketika mempelajari istilah ketenagakerjaan, terutama dalam lingkungan kerja internasional.
Tidak sedikit orang mengira hanya ada satu padanan istilah untuk menggambarkan pemutusan hubungan kerja. Padahal, terdapat beberapa istilah yang digunakan sesuai dengan penyebab, kondisi, dan konteks berakhirnya hubungan kerja.
Memahami perbedaannya akan membantu penggunaan istilah yang lebih tepat dalam komunikasi profesional maupun saat membaca informasi berbahasa Inggris.
PHK dalam Bahasa Inggris dan Perbedaannya
PHK dalam Bahasa Inggris tidak selalu diterjemahkan sebagai layoff. Istilah yang digunakan bergantung pada penyebab pemutusan hubungan kerja dan sistem ketenagakerjaan yang berlaku di suatu negara.
Berdasarkan penjelasan rri.co.id, di Indonesia, PHK merupakan singkatan dari Pemutusan Hubungan Kerja, yaitu berakhirnya hubungan kerja antara perusahaan dan karyawan.
PHK dapat terjadi karena berbagai alasan, seperti efisiensi perusahaan, penutupan usaha, pelanggaran aturan kerja, maupun kondisi keuangan perusahaan.
Pelaksanaannya juga mengikuti ketentuan yang diatur dalam peraturan perundang-undangan, termasuk mengenai hak karyawan atas pesangon atau kompensasi.
Sementara itu, layoff adalah istilah dalam bahasa Inggris yang umumnya mengacu pada pemberhentian karyawan karena alasan ekonomi atau kebutuhan bisnis perusahaan.
Dalam banyak kasus, layoff bersifat sementara sehingga masih ada kemungkinan karyawan dipanggil kembali ketika kondisi perusahaan membaik. Pada praktiknya layoff juga dapat berakhir menjadi permanen apabila perusahaan tidak lagi membutuhkan tenaga kerja tersebut.
Perbedaan paling mendasar adalah PHK di Indonesia lebih sering dipahami sebagai pemutusan hubungan kerja yang bersifat tetap, sedangkan layoff lebih identik dengan pemberhentian akibat kondisi bisnis yang masih membuka peluang untuk bekerja kembali.
Selain layoff, terdapat beberapa istilah lain yang juga berkaitan dengan PHK dalam Bahasa Inggris, antara lain:
Termination: Pengakhiran hubungan kerja secara umum, baik karena keputusan perusahaan maupun karyawan.
Dismissal: Pemberhentian karyawan akibat pelanggaran disiplin, kinerja yang buruk, atau alasan tertentu yang berasal dari tindakan karyawan.
Redundancy: Pengurangan tenaga kerja karena posisi pekerjaan sudah tidak dibutuhkan lagi, misalnya akibat restrukturisasi perusahaan atau perubahan organisasi.
Karena itu, penggunaan istilah yang tepat perlu disesuaikan dengan konteks agar tidak menimbulkan kesalahpahaman dalam komunikasi profesional.
Lingkungan kerja bukan hanya menjadi tempat mencari penghasilan, tetapi juga ruang untuk membangun relasi sosial, mengembangkan kemampuan, serta membentuk rasa percaya diri.
Situasi tersebut dapat mempengaruhi kondisi psikologis, seperti munculnya stres, kecemasan, atau menurunnya kepercayaan diri. Dukungan dari keluarga, teman, maupun lingkungan sekitar menjadi hal yang penting selama proses beradaptasi setelah kehilangan pekerjaan.
PHK dalam Bahasa Inggris tidak hanya diterjemahkan sebagai layoff. Istilah seperti termination, dismissal, dan redundancy juga digunakan sesuai penyebab berakhirnya hubungan kerja.
Memahami perbedaan makna setiap istilah akan membantu penggunaan bahasa Inggris yang lebih tepat, terutama dalam lingkungan profesional maupun saat membaca informasi mengenai dunia kerja internasional. (Rahma)
Baca juga: Kebijakan Kurikulum untuk Anak Usia Dini, Panduan Membangun Generasi Cerdas