Survei: Milenial Sering Dapat Diskriminasi Umur di Tempat Kerja

Ilustrasi milenial alami diskriminasi umur di tempat kerja. Foto: Aditia Noviansyah/kumparan

Milenial mengaku diskriminasi umur sering mereka dapatkan di tempat kerja. Diskriminasi umur terhadap milenial ini lebih sering dibandingkan kepada generasi sebelumnya.

Hasil ini dari survei daring yang dilakukan Glassdoor di 2019 bertajuk 'Diversity and Inclusion'. Survei ini diikuti 5.421 pekerja di Amerika Serikat, Prancis, Jerman, dan Inggris.

Untuk mendapatkan hasil tersebut, responden diminta menjawab apakah pernah mengalami atau menyaksikan diskriminasi umur di tempat kerja.

Teryata, 52 persen responden berusia 18-34 tahun mengaku pernah mengalami diskriminasi umur di tempat kerja mereka. Di sisi lain, cuma 39 persen pekerja berusia 55 tahun atau lebih tua, yang pernah mengalami diskriminasi umur di kantornya.

Ilustrasi milenial di tempat kerja Foto: Unsplash/Annie Spratt

Selain umur, setengah dari responden milenial juga pernah mengalami atau menyaksikan diskriminasi berdasarkan ras di tempat kerja. Sedangkan, buat pekerja yang berusia 55 tahun, cuma sepertiganya mengalami diskriminasi ras.

Namun begitu, dibandingkan generasi sebelumnya, milenial lebih cenderung akan melaporkan pengalaman mereka terkait diskriminasi apapun, kepada rekan kerjanya.

Sebanyak 62 persen milenial juga percaya, tempat kerja harus meningkatkan keberagaman dan inklusivitas. Sementara, cuma empat dari 10 pekerja senior yang berpikir sama.